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第576章 你说中不中（第5页）

很简单，她作为宣传部门的负责人，基本上不用担心厂里晋级和集团化过程中，岗位会被调整了。

最次，在集团化的时候，也是企业宣传部的副职，主管出版社业务。

这当然是喜事，多少处级干部没头苍蝇似的乱转，变着法的找事情做，要立功表现。

为的不就是在晋级和集团化的过程中跟上厂里的进步步伐嘛。

现在李学武给了她前进的道路和方向，只需要铆劲往前冲就是了。

忧的又是什么呢？

听话听音啊，李学武是在跟她聊家常吗？

红星厂在未来三年有两个机遇，一个是晋级，一个是集团化。

李学武已经把她未来进步的关键说清楚了，也就是厂里对宣传工作的要求。

只要完成了对文艺出版社架构的搭建，对厂报以及其他宣传部门的变革，她就能凭借此功劳随厂晋级。

再完成出版社的整体搭建和完善工作的同时，把红星厂的影响力打出去，她就有机会成为企业宣传部的负责人。

这个机会有多大，完全取决于宣传处这些单位在她的手上为红星厂产生了多大的影响力。

向外界宣传红星厂的文化和先进经验，带来了更多的潜在价值和商业价值，那么她就能担任副职。

如果能把联合单位的宣传工作拿下，那她一定能成为正职一把。

对外宣传是那么容易的吗？把其他单位的宣传工作拿下来是那么简单的吗？

别说正职了，就是副职也不容易拿到手啊，这主意绝对是特么李学武想出来的。

全厂最能搞激励和调动积极性的人就是李学武了，老画家了，最绝的就是画大饼。

当然了，卜清芳听完以后只有答应的份，否则她连竞争和努力的机会都没有了。

李学武也讲了他对卜清芳的支持，不仅仅是工作上的。

同市里文化和房产部门联系，收购停摆的大剧院就是对卜清芳最有利的支持。

持续开展文艺表演，以曲目等多种艺术形式宣传红星厂的文化和经验，是扩大影响力的绝佳手段。

这个是有了，那对其他工厂宣传阵地的占领呢？

李学武也讲到了，山不来就你，你就大大方方地去就山嘛。

以联合单位的名义，同兄弟工厂的报社和广播站展开合作，通过业务能力、设备水平、发展思路兼并和同化对方。

搞报纸也好，搞文宣队也罢，都是要花钱的，还是不能产生直接经济效益的投资。

而且这个时候搞宣传是有风险的，对思想和政策的解读，以及对工作的宣传都是要谨慎的。

如果在接触和合作过后，红星厂愿意帮助他们搞宣传，反正报纸也会报道他们的企业，文宣队也会来厂表演，剧院和电影院向他们的职工开放。

在三产福利供应的合作基础上，宣传工作在三年内还打不通这些宣传壁垒？

不用多，只要攥紧拳头，先拿下几家目标工厂，等他们看到效果了，自然会主动提出来的。

李学武就此事跟李怀德做过特别汇报，李怀德听了他的汇报以后，态度是坚定的。

老李说了，宣传工作不要怕花钱，狠狠地砸，三年能拿下来，红星厂砸一百万都不亏。

是特么不亏，谁都知道一百万买几十家工厂的话语权不会亏。

掌握了这些工厂的喉舌，那红星厂在一定程度上就拥有了这些工厂的表决权。

出版社的媒体就会代表这些工厂发声，影响力那就大了去了。

到时候作为红星厂一把手的老李将会有多牛哔，这个真就不好说了。

联合工业内部统一了思想，统一了认识，自然而然地要跟着李怀德走。

只要他走得稳，只要他做的公平公正，带着大家向前冲，他的根基得多牢靠。

再有人想要算计红星厂，算计李怀德就得寻思寻思了。

特么的，一呼百应，几十家重点企业发声，谁来了都得谨慎认真地思考。

不然你觉得卜清芳会为难发愁，李怀德愿意砸一百万提升红星厂的影响力？

卜清芳听完了李学武的话只觉得他平步青云不是没有道理的，就这种思路和谋划，要是她在李怀德的位置，也会重用李学武。

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一下午的时间，李学武带队，红星厂的宣传部门和工程部门重点考察了市里提供的几处剧院。

有的是清朝留下来的京剧戏院，带茶楼的那种，有的是二三十年代建成的戏院、电影院。

还有四五十年代建设的剧院和新式电影院。

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