这个问题让教室瞬间安静下来,大家都看向教授。和蔼教授却笑了:“吴劫这个问题问到了核心——反固执不是‘讨好’,是‘引导’,有三个原则不能丢。”他在黑板上写下三个原则:
1.守住核心目标:你想解决的问题是什么?比如秦易的目标是“改方案省预算”,不是“说服同事认错”;
2.不放弃自己的底线:如果对方的固执会造成严重后果,比如“酒驾”,就不能顺着说,要明确反对;
3.用“事实”代替“判断”:不说“你错了”,说“这个方案按当前成本算,会超支20%”;不说“你固执”,说“你之前的经验很有用,咱们再看看这次的情况有什么不一样”。
“就像哲学里的‘度’,过犹不及。”蒋尘补充道,“亚里士多德说‘中庸之道’,反固执就是在‘强硬反驳’和‘盲目妥协’之间找平衡。”
“没错!”和蔼教授赞许地看着蒋尘,“咱们再看第三个案例,职场中的‘权力型固执’。有个部门经理,坚持要按自己的方式推进项目,下属都觉得有问题,但没人敢说。最后有个下属小李,用了一个办法,既让经理改了主意,又没让经理丢面子。你们猜小李做了什么?”
秦易想了想:“是不是私下找经理,把问题和解决方案一起说?”
“比这更巧。”和蔼教授笑着说,“小李知道经理每周五会看行业报告,就把项目里的问题,用‘行业案例’的形式写进报告里——比如‘某公司用类似方式推进项目,最后因为XX问题延期,后来调整了XX环节,效率提升30%’。经理看了报告,第二天就找团队开会,说‘咱们看看项目里有没有类似的问题,提前调整’。”
许黑挑眉:“这是‘借他人之口,说自己的话’?”
“对,这是心理学里的‘权威效应’,也是《易经》里的‘借势’。”和蔼教授解释道,“面对权力型固执,直接反驳会让对方觉得‘你在挑战我的权威’,但用‘行业案例’‘数据报告’这些‘第三方权威’,既能指出问题,又给对方台阶下。就像孔子说的‘己所不欲,勿施于人’,你不想被人否定,对方也一样。”
叶寒在笔记本上飞快记录,问道:“教授,那如果遇到特别极端的固执,比如不管怎么说,对方都不改变,怎么办?”
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“那就接受‘改变需要时间’。”和蔼教授的语气变得温和,“心理学里有个‘改变的阶段理论’,人从‘不愿改变’到‘愿意改变’,要经过‘前意向阶段’‘意向阶段’‘准备阶段’‘行动阶段’‘维持阶段’。你今天说的话,可能没让他立刻改变,但已经在他心里种下了‘种子’,等遇到合适的时机,这颗种子就会发芽。”
他拿起粉笔,在太极图中间的虚线上画了个小圆圈:“这就是《易经》里的‘变易’,没有永恒不变的固执,只有没找对的‘变易时机’。哲学里说‘量变引起质变’,沟通也是一样,一次没成功,不代表技巧没用,可能是‘量变’还没积累够。”
教室里的时钟不知不觉指向了下课前五分钟,和蔼教授看着大家若有所思的样子,笑着说:“咱们总结一下今天的‘反固执技巧’:
第一,找根源:用共情式倾听,找到对方固执的原因(怕犯错、价值观不同、经验固化);
第二,顺脉络:用对方的经历、价值观、需求当‘钥匙’,比如用‘您当年的经验’说服认知固化的人,用‘场景化展示’说服价值维度不同的人;
第三,借外力:用第三方权威(数据、案例、行业报告)打破权力型固执,避免直接冲突;
第四,守底线:不讨好、不妥协,明确核心目标,用事实代替判断。”
他顿了顿,眼神里满是期待:“这些技巧不是‘套路’,是‘尊重’——尊重对方的感受,也尊重自己的需求。沟通的终极目标,不是‘赢’,是‘达成共识’,是让双方都觉得‘我的声音被听到了’。”
下课铃响了,但没有一个学生起身,大家还沉浸在课堂的思考里。和蔼教授收拾好案例集,却没立刻走,而是转身在黑板上写下了一个考题:
“假设你的父亲固执地认为‘网上买的东西都是假货’,坚持不肯在网上买急需的家电,而线下门店同款家电价格比网上贵500元,且需要等三天才能送货。请结合今天讲的‘反固执技巧’,设计一段你和父亲的沟通对话,要求体现‘找根源’‘顺脉络’两个核心步骤,并说明对话中用到的心理学原理(至少一个)和《易经》思维(至少一个)。”
写完后,他笑着看向大家:“这个考题不用交作业,但希望大家回去后试着练一练——沟通技巧不是听会的,是练会的。下节课咱们会用大家的实战案例,拆解‘沟通中的情绪管理’,还会邀请一位资深HR来分享职场中的沟通难题,绝对干货满满。”
“教授,下节课什么时候上啊?”秦易迫不及待地问,手里还攥着记满笔记的本子。
“下周三同一时间,还是这间教室。”和蔼教授挥挥手,“记得把今天的技巧用起来,下次上课咱们分享实战经历。要是觉得今天的内容有用,别忘了和身边有沟通困扰的朋友聊聊,也欢迎大家在学校的‘心理学分享群’里晒出自己的沟通案例——咱们一起学习,一起进步!”
看着教授离开的背影,教室里的讨论声再次响起:“我觉得我能搞定我爷爷的体检问题了!”“我明天就试试跟老周聊方案!”大家脸上都带着豁然开朗的笑容,显然,这堂“反固执沟通课”,已经在他们心里种下了“会沟通、善沟通”的种子。下周三的课堂,又会有怎样的实战案例和精彩拆解?让人忍不住期待起来——别忘了,点赞、在群里分享你的实战进展,咱们一起催更教授带来更多干货!
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