会议室内响起一阵窃窃私语。
这时,一个工人代表突然站了起来,安全帽下的脸上带着些许忐忑。
“张总,我是焊装车间的,在以前的盐市汽车厂就干了二十多年了。
您刚才说的N6高级技师待遇里提到改进工艺≥1项,这个具体怎么算啊?我上个月琢磨出的那个焊接手法,让车门接缝合格率提高了10%,这算不算?”
张舒眼睛一亮,“哈哈哈!!!你说的这个情况太重要了!这不仅是改进,简直是创新啊!”
他对旁边的韩明说:“老韩,你把这事记下来,像这样的技术骨干,我们信诚必须优待。
等技术部门核实完毕,确认无误后,你就是咱们厂的第一位N6高级技师,享受分配套房+子女入学补助等。”
“明白了,张总!”
张舒哈哈大笑起来,冲着下面说:“今天就是要让大家把聪明才智都发挥出来!信诚有什么不足的地方大家尽管提!”
话音刚落,一位戴着安全帽的车间工人立即站起身来。
“张总,我想请教一下住房分配的问题。”
工人的声音在食堂里格外清晰,“如果夫妻双方都在咱们公司工作,并且都达到了分房标准,是我们每人能分到一套房,还是可以合并成一套更大的房子?”
张舒大手一挥,爽快地回应道:“只要符合晋升标准,两套房都没问题。我们公司不会在这种事情上斤斤计较。
当然,如果你们更想要一套大房子,也可以商量着合并,不过总面积可能会比两套加起来小一些。”
他顿了顿,又补充道:“具体的实施细则,行政部会在下周正式公布。”
这时,财务部一位戴着眼镜的女会计举起了手。
她推了推镜框,“张总,我是原云雀汽车厂的职工。关于工龄津贴的计算,是从今年开始算起,还是会追溯之前的工龄?”
张舒点点头:“津贴从今天会议结束就开始计算。至于工龄追溯问题...”
他稍作思考,“这个问题确实有些复杂,毕竟你们之前的工龄并没有为信诚创造实际效益。”
“不过!”
他话锋一转,“考虑到信诚已经收购了云雀和盐市汽车厂,我们理应对老员工负责。这样吧,大家把之前的工龄报给财务部统一登记核实。这笔津贴会在你们退休时一次性补发。”
说到这里,他笑着说道:“我也得防着你们拿了工龄奖就跑路啊!你们可都是公司的宝贵人才,我得想办法把你们留住才行。”
这番风趣的回应让女会计顿时红了脸。
坐在后排的一位小大妈突然扯着嗓子喊道:“张总您这么帅,待遇又这么好,我们才舍不得走呢!”
说完,她就赶紧缩回座位,引得全场一阵哄笑。
食堂最后排突然传来一个洪亮的声音。
“张总,关于您所说的研发部重大项目评定标准的问题,我想请教一下具体细则。”
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