苏维德放下手里的文件,抬起头看向众人讲道:“我对人事工作一向持谨慎严肃的态度。”
他扫视众人,强调道:“这关系到集团的未来,组织的重任,选人用人,选好人用好人也是我们的责任。”
“纪久征同志的名字已经不是第一次出现在会议上了吧?”
张劲松挪了挪手边的文件,声音低沉地讲道:“从安排他接手能源公司到现在快有两年的时间了,一年半。”
他又强调了一句时间,随后才继续讲道:“无论是从个人表现,还是从工作成绩上来看,我觉得他不太适合继续管理能源开发总公司了。”
这是会议上第一个否定性的意见,引起了众人的目光关注。
这个否定性的意见谁来说都没有张劲松说的有力度,因为能源开发总公司的主管领导正是他。
别看李学武在辽东工业领导小组可以领导和指挥纪久征,这是他秘书长的身份,以及业务关联情况。
能源开发总公司很多矿产都在辽东,需要他同省里协调,所以纪久征才听话的很。
直白一点说,除了张劲松,包括李学武在内没有人有资格第一个站出来评价纪久征,因为这是规矩。
纪久征的回答也没出乎大家的意料,正如苏维德所说,他的名字已经不是第一次出现在会议上被大家所质疑了。
除了质疑他的工作能力外,还质疑他的工作思路有问题。
张劲松就在接下来的发言中提到了这一点。
“数据是摆在桌面上的,同比其他分公司,能源公司总体发展是落后的,甚至是在啃老本。”
他皱着眉头,很是不满地讲道:“截止今天,能源总公司汇报上来的数据没有一点利好变化。”
“矿业没有多一点,产能没有多一点,倒是管理问题多了一点。”
张劲松双手交叉看着众人讲道:“我能容忍他继续锻炼和学习,但能源公司上下,包括集团等不起。”
“我不否认纪久征同志的努力,也不怀疑他的组织纪律,但是!”
他这个但是讲出来,众人已经知道了他要说的结果。
“作为分公司一把,光有努力廉洁是不够的,还需要敏锐的头脑。”
张劲松点了点自己的脑袋,态度认真地讲道:“我建议免去纪久征同志联合能源开发总公司总经理的职务。”
有理有据,张劲松的评价可谓是将纪久征钉在了下榜的名单上。
众人沉默了许有两分钟,还是李怀德抬起头,看向李学武问道:“秘书长的意见呢?”
这话问的就很特殊了,因为无论从管委会排名上来看,还是从管理角度上来说,这会儿都不应该先问他。
不过老李已经问了,他也只能按照这个情况做发言了。
“联合能源开发总公司不在辽东,但矿业基本都在辽东啊。”
李学武点点头,讲道:“如果让我来讲,我也讲不出能源公司在辽东有多大的影响力。”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
“当然了,这得考虑到能源公司成立的时间还不够等等因素。”
他顿了顿,并没有直说自己的意见,而是强调道:“干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为分公司或者是集团的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。”
“我很欣慰的是,当下能看到越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气,在各条战线崭露头角,源源不断地为新时代发展注入青春活力。”
“我相信这是集团推进组织和人事变革最终的目的和结果,也是当初制定这一决策的最终期望。”
李学武点了点头,看向众人讲道:“然而,我们也能看到,在年轻干部培养过程中,个别单位却出现了急于求成的倾向。”
“这是不好的,也是同集团管委和李主任所要求的原则相违背的。”
他手指敲了敲桌子,着重强调道:“有些单位为片面地追求领导班子结构的年轻化,将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标,忽视年轻干部成长的客观规律。”
“这种做法恰似用“猛火”烹饪,看似短时间内让菜品迅速成型,但内里难掩生涩。”
李学武的声音很是有力地讲道:“这样培养出来的年轻干部或许在职位上达到了“年轻”标准,却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板,使年轻干部难以真正堪当大任。”
如果别人讲这些话,年龄轻一点都讲不出这种效果,可偏偏从李学武的嘴里讲出来,没人觉得违和。
李学武就是干部年轻化最鲜明的代表,也是集团班子里最年轻的成员。
可有人怀疑过他的能力吗?有人怀疑过他的工作思路吗?
这么讲,集团的工作思路都是在他的支持下,由李怀德来决定的。
李怀德必须得说,没有李学武,就没有今天的红星钢铁集团。
今天的会议上李怀德早就预料到了,有人会批评他所提倡的干部年轻化,所以他才在最开始讲了那么一句。
可效果如何,从苏维德等人的发言中就能看出一二。
至少苏维德没拿他的话当回事。
李学武的发言一出,立即将现场的矛盾提升到了年轻干部应该怎么培养的问题上来了。
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
相邻推荐:败家子的私房钱比国库还多 穿越古代做手术 海灵顿公爵 机械虫潮 破空穿梭 逍遥峰 宽容快乐 大叔有点帅 平庸资质:开局转让机缘 末世红警:帝国时代 九龙剑尊 从海贼开始燃烧世界 神婿叶凡 全民武道 相亲女总裁后,我转运了 女神的超级鳌胥 刀不语 七零炮灰:真千金她又甜又美 从山海经复苏开始 爱上美女领班