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第497章 小准则(第1页)

崔赫熏面沉如水,与往日的惯常冷静面具不同,这次是满城黑云之势。

刘怀跟了他许多年,深知崔赫熏常日里不过分喜形于色。

见他这样的表情,瞬间反应过来自己今天的话——太多太密。

他不是爱多嘴的人,只不过因着那点忠心驱使,加上憋得时间太长,这回顺势把心里话全倒了个干净。

“刘怀,董秘当腻了?”崔赫熏带着点审视意味,将目光扫过去。

只是观察,并非恼怒。

“不敢。”刘怀当即脑门儿冒汗,忙不迭垂下了点儿眼皮,以逃避一点点崔赫熏的锐利视线带来的不自在。

低头肯定是不行的,这种太过明显的逃避动作,不适宜在这里做。

在崔赫熏这儿,不能过分逃避问题。

就算是保守的,甚至是烂方案,也得提一个,不能让他觉得自己很废物。

这是刘怀自认为的,崔赫熏的一些小准则。

可以犯错,但不能摆烂。

大概是翟元礼懒惰成性太过,除了玩乐享受完全打不起精神,只有社交为了维护面子还好些,让崔赫熏对这类行为出现在其他人身上深恶痛绝。

但好笑的点也偏偏在这——翟元礼犯懒摆烂,他不光看着顺眼,还乐意伺候,且乐此不疲。

搁在别人身上,不说罪大恶极,反正是不喜欢。

董事长秘书和董事会秘书,虽然只差一字,但其间的差别却如同天壤之别。

前者是由人力资源部聘用的行政人员,后者则是由董事会直接聘任的公司高级管理人员。

这种微妙的差异,凸显了企业内部权力和职责的层级。

刘怀却身兼这两职,因此也享受着双份的工资待遇。

起初崔泰明只安排他担任董事会秘书的职位。

但随着时间推移,崔赫熏注意到刘怀在日常工作中不仅要处理董事会的事务,还要因为自己父亲的授意,两边奔波,负责董事长秘书的工作,两相协同。

为了减轻勤快员工的负担,也为了更好地整合工作资源,崔赫熏干脆将董事长秘书的工作也交给了他。

反正刘怀一直以来做的都不错,且是自己父亲看好的人才。

这样的安排既体现了对下属的体贴,也照顾到了崔泰明的面子,三方满意。

刘怀整合秘书室内上交的信息集中处理完毕,然后先捡着紧急重要的递交给崔赫熏。

对他而言,这并不算繁琐的工作。

只要擅长管理人员、善于用人和合理分配工作就能轻松应对。

正因为这些其间弯绕,股权事务管理是他工作范围内的事情,他有资格插手其中,且需要处理的东西可以全部包揽,无需与其他人对接。

因此,才出现了为了公司的未来发展,他硬着头皮也要为崔赫熏提供最合理的建议和答卷。

这不仅仅是为了保住自己的饭碗和知恩图报,更是出于对公司和职责的忠诚和担当。

“我看你敢得很!”

崔赫熏话里头淬了刀子似的,如实质般冷冷直射过来。

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