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第58章 招聘午睡安稳(第2页)

“莫总。”

“老板来了呀。”

“你们挺早的啊。”

莫白无视端木晴的目光,径直坐在了最中间的位置。

“约的是几点?”

“他们已经到了,随时可以喊进来。”

“那就请进来吧,我看他们三人都是技术管理人才啊,三人一起来吧。”

很快,三个男人进去了会议室,两个人身穿一身西装,一个穿的是一件格子衬衫。

年纪都在40岁左右,

若非莫白希望要一些比较年轻的人来,这次也不会仅仅来三个人了。

要知道,在职场,想要一步步走到副总这个职位,没有个十来年是很难的。

你要说你爸爸的老板,那就没什么可说的了。

即使那些所谓的海龟,想要在公司一步登天也很难的,也没人会直接让一个新手掌控过大的权利。

老板也不是傻子,好的学历只能让你起点稍微高一点。

三人做了个简单的自我介绍后,便开始等待考官的问题了。

其实一般这种高位的招聘都是单人来的,只是没想到现在会直接多人一起进行。

不过也没关系,都是见过世面的,都有着自己的自信,比较也不虚。

其实来之前,简历早就到了莫白他们手上。

莫白并未直接发言,看了端木晴一眼,让她先开始。

“三位,我想知道你们对PD集团的看法,有哪方面需要改进的呢?”

“由你这边开始讲吧。”

讲完自己的问题,端木晴指着门口的衬衫男陈双说道。

陈双的简历比较亮眼,虽然在大厂的工作经验只有3年,可在回国之前,参与研究了三项软件研发,其中有两项都已经上市了。

结合他的穿着,技术方面应该是没有问题的,就是管理方面不知道有多少经验,回国的管理岗也只待了三年。

“我个人对PD集团还是很看好的,尤其的莫总讲的那点,改变人们的生活方式。这比其他的软件只是为了上市挣钱不同,我一直以来就想利用自己的能力改变什么,可一直都没找到。”

“直到听闻莫总在酒会上的话,我顿时茅塞顿开,我觉得我一直想干的事情就是这样的,改变人们的生活方式。”

“至于改进的话,我也看了PD集团的部门划分,说实话,各部门的职权其实是很杂乱的,但这也是因为集团新建的原因,我想之后会慢慢好起来的。”

莫白默默点点头,陈双说的话没毛病,公司现在的基础架构其实是以他需要的支援来划分的。

不管是技术部门的技术支持,还是其他部门的资金支持,一切都是为了他的想法在服务。

加上他确实不是很懂公司的具体业务,所以才将权限放给了齐福,他就管一管方向和技术方面的事情。

专业的事情还是交给专业的人来,今天招聘成功后,他技术方面也能稍微放手了,偶尔天天汇报,不香吗?

“下一位,苏沐,说说你的看法。”

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