变得更加有凭有据了。
许梦溪提醒杜玉峰注意这些言论。
杜玉峰心知,这种事情肯定是难免的。
可是他多少,也有点担心。
众口铄金,人言可畏。
当局者,不能不注重舆论的重要性。
群众是盲从的,多数时候,会被集体的言论所裹挟。
从而失去独立思考的能力。
特别是杜玉峰,实际上,停发了所有员工的工资。
却要给财务和人事涨薪,并且对两个部门,要预发12月的工资。
这个消息,无疑对其他部门的员工,是一个相当大的刺激。
人心里一旦出现了不平衡,那说出各种各样难听的话,也就不奇怪了。
杜玉峰见许梦溪提醒自己,便反问道:“如果是你!你会怎么做?”
许梦溪接话道:“肯定是要平息大家的情绪啊。”
“老实说,你要么都不发工资,要么全都发掉。”
“你这样厚此薄彼,我都看不过去。”
“要是我,我就把所有员工10月份的工资,全发掉。”
“再有多余的钱,甚至11月份的钱,我都可以提前发。”
杜玉峰想了想道:“平复情绪,两种办法。”
“一是顺从,也就是所谓的讨好;”
“二是逆从,也就是打压,压迫,恐吓。”
“你用的是第一种办法。这没有对错。”
“可是我准备用第二种办法。”
“我要用裁员的方式,打压他们对不发工资的不满。”
“让一个人从危险中转移目光,需要有另一个,更危险的事情来代替。”
“我刚才已经给所有高管,还有人事发了通知了。”
“公司现在经营困难,为了保证在职的人员,可以有持续的生活保障。”
“从即日起工资要降薪20%-50%,所有奖金取消。”
“其次,各部门还要精减30%的人员。”
许梦溪讶然道:“你不怕他们闹?”
杜玉峰道笑道:“这是私企,天安集团已经养不活这么多人了。”
“这些优秀的人才,还是趁早放到社会上去另谋高就。”
“别耽误人家,更好的前途。”
许梦溪对杜玉峰的办法不置可否。
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