裴总也不希望唐科走,所以决定让他留在二十楼,把十二、十三、十五、十七部,以及其他部门一部分新人调上二十二楼。
全部打乱,重新还分团队。
这次谈话,目的是希望唐科担任部门总监,重新逐渐一个事业十二部。
裴总给他的承诺,是从其他部门调动七位新员工,由他统一领导管理,以后再慢慢补齐。
当然,唐科也可以在友好协商的前提下,向其他要点人。
听到这个消息,唐科既震惊,又麻爪!震惊是觉得滕仁斌手笔真大,直接挖走恒域金服差不多三分之一的业务精英,让公司元气大伤。
那得跟老板有多大的仇恨啊!
何况,他和简总还是老乡。
许久以后,唐科才意识到自己的幼稚,鹏城就是一个唯利是图,不择手段的欲望都市,不说滕仁斌只带走大部分人马,哪怕他直接整垮整个恒域金服,在鹏城也不是什么稀奇的事。
同行之间,既有常态化的正常竞争,也有很多见不得人的恶性竞争,泼脏水,爆黑料,一锅端恶性挖人,什么下三滥手段都有人干得出来。
唐科之所以麻爪,是因为突然被委以重任,去十二部当总监。
以前,他也想过当总监,但是最近的欲望已不是那么强烈,只想出去创业搞钱,若不是为了帮唐旺把团队支撑起来,他早有心外出闯一闯了。
唐科道:“李总、裴总,我还真没有这个思想准备呢。我感觉,在十六部也挺好的,业务做得开心,运气也不错。”
李清道:“我们相信你有这个能力,只要稍微锻炼,定可以把十二部扛起来!公司现在正是用人之际,这个任命,不仅是公司对你的认可,也是你应该扛起的义务。”
裴总也在敲边鼓,“是啊唐科,你有能力担任总监。现在是特殊时刻,你应该扛起责任来。”
李清点头,跟裴总一唱一和,“考虑到你刚担任总监,继续把你留在二十楼,而且给你配备的新人,也是经过锻炼,感觉好不是不错的。”
话都说到这个分上了,唐科不好立刻拒绝,只好说道:“那……那我先去和我堂哥商量一下。”
李清道:“应该的,我现在就让唐旺过来,听听他的意见。”
我尼玛!唐科觉得李清真狗,既然直接把唐旺拉到他办公室表态,那唐旺还敢说不?纯粹脱裤子打屁,多此一举。
是我肤浅了!
唐科心里暗自叫苦,也不好在多说。
果然,唐旺在两位领导的“询问”下,爽快的答应让唐科去当总监。
若不是领导压着,鬼才愿意!
唐科一个月的业绩,可以给唐旺带来几十万收入(五月份是36万多),傻比才心甘情愿放走那样的下属。
虽说未来一年,唐旺可以享受唐科团队业绩的百分之一,作为培养管理费,那笔钱有公司发放,但是比起百分之九的总监提成,它就不香了。
当然,唐旺也比较释然。
因为他的老幺堂弟终于当上总监了。
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