不过不得不说,叶新晨的心里面也是隐隐的有些期待和雀跃,这是什么情况?
叶新晨抱着这种心情,也是平淡的打开了微博,他要去看一看是什么样的热搜。
打开以后……
叶新晨不得不说这些热搜前十全部都是和新晨科技有关系。
“新晨科技年终晚会特等奖奖励三十万”
“新晨科技福利待遇”
“新晨科技董事长真的太懂打工人了”
“新晨科技董事长叶新晨”
“年终晚会老马小马雷布斯出席新晨科技”
“新晨科技是个什么公司”
“叶新晨的女儿”
“新晨科技未来的王子和公主”
“新晨科技年终晚会好看到爆”
“白手起家的叶新晨”
“………”
嗯,这热搜榜看的叶新晨头皮都有点发麻了。
比如点进去第一个热搜,里面,评论也是无数。
“为什么我们的公司没有年终晚会?就特么离谱!”
“哪怕我们公司有年终晚会也没有这么高的现金奖励!就特么离谱!”
“请问新晨科技怎么进去,我是985的毕业生,刚毕业还没有找工作,请问可以进入新晨科技吗?”
“羡慕了羡慕了,用羡慕嫉妒恨已经不足以让我感到羡慕了,我想找刀,我要找刀,然后把刀给架在老板的脖子上,我要问他,为什么我们公司年终晚会没有三十万的奖励?”
“有一说一,这估计也是博人眼球吧。”
“傻逼吧,新晨科技都不知道,回去吃屎去吧,不对,我看你只适合在工厂打工,去工厂正好外界的事情也都不用你去管了。”
“新晨科技永远的神,我有个表哥就在新晨科技,这一次他没有抽到特等奖,抽到了一个三等奖,也是奖励了五万块钱!”
“想羡慕了羡慕了,我们的公司什么时候才会有这么霸气啊!”
“羡慕新晨科技的员工们……这福利待遇也太好了吧。”
“有一说一,新晨科技的福利待遇是真的好,我想辞职了,不知道新晨科技还招不招人了……”
对于新晨科技还招不招人了,这一个不像是其他大公司一样了因为新晨科技不招人了,为什么不招人了,很简单嘛,那就是位置嗯满了呗。
为什么其他的大公司会持续性的每年都会招一些人呢,因为其他大公司每年也都会有人辞职,所以每年那些大公司的位置都会空出来一些,这就是为什么大公司会持续性的招人了。
至于新晨科技为什么不是这个样子的,废话,你要是有其他大公司有新晨科技这种福利待遇和加班补贴,谁脑子有病了才会把自己的位置让出来重新招个人。
所以,这就是新晨科技满员的结果,当然了,也不排除到时候新晨科技会继续招人,主要是为了新晨科技的人才储备。
嗯,那自然也是要花钱的……
而且新晨科技也会继续扩张,只要扩张的话,那么新晨科技的岗位位置就会出现,所以,都得看公司的发展情况罢了。
“新晨科技董事长叶新晨我记得前几年好像有印象的吧?现在这几年销声匿迹,还真的是低调啊。”
“叶新晨,新晨科技创始人,大股东,亚洲富豪榜前十位。”
至于为什么不是亚洲首富之类的,是因为新晨科技并不上市,所以外界的消息难免会有差距,也因此,就无法估算股票了。
不过,对于叶新晨来说,他的现金流非常的充沛,主要是无本万利的买卖确实是来钱大头。
这个无本万利指的是皮肤,不是手机内置费用啊……
而且现在基本上所有的手机厂商都要内置AI手机智能管家,按照每年二十亿的手机销售量,光光在手机内置上面,新晨科技每年都能够获得六千亿,当然,企业税啥的交完之后,那也是还能够剩下五千亿的样子。
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