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第63章 第 63 章（第2页）

画师却抱怨说：“你别看就这么点东西，这种在我们这儿反而是最难的。我真的宁可去给cg涂色我也不接这活儿。”

贺晓远惯会礼貌周到跟人相处的人，和这位画师接触了几次，多少都有些被搞毛了。

这日又和画师聊得不甚愉快，午饭的时候胸口闷着团气都没怎么有胃口。

他边在自己盘子里拿筷子挑着菜，边思考画师那边的对策——

一方面，他觉得画师那边总不出结果，太影响进度，是不是有什么别的解决办法，或者换个人？

另一方面，他最近总在想一个问题，觉得是不是自己跟同事相处沟通的方式有哪里不太对，才导致该出结果的时候不出结果、拖拖拉拉这种事近来频繁发生？

星星图稿那边，贺晓远当天下午就找到了解决办法：知道这种图稿可以外包出去，贺晓远就找了当初巴雷的张副总，问他有没有好的合适的画师推荐。

找到画师后，又跟法务部那边联系，要了份合同，以确保不会就约稿有版权方面的纠纷。

考虑外聘的与公司内的画师一起出稿的效率会更高，贺晓远没有回绝那位一直对他有不少抱怨的画师。

反正到时候具体用哪一版他会看，和客录的会议上也会讨论。

贺晓远一切向效率和结果看，没觉得自己这种做法有任何问题。

然而没两天，公司那位画师就在oa上私戳贺晓远，质问既然找了他画，为什么又要找别人，找的别人还不是公司内的，而是外聘的，这是有多不把他放在眼里？是他画的很差？他不都按要求在画了吗？

又说：【我原本就有其他工作，是我们主管找我我才同意的。】

【贺经理，你这样不好吧？】

【以后谁还敢跟你合作？】

【而且我是画师！画师！画角色的！不是做渲染涂色的！】

【帮你画那个星星我都没说什么，你怎么能这样？！】

贺晓远起先不在办公室，回工位坐下才看到画师发给他的消息。

画师可能是看他这边一直不回，问号都发了快有七八行，最后还问他不回消息是什么意思。

贺晓远一看，立马要回句“我刚看到”，手悬上键盘顿住，鼠标把聊天内容划拉上去重新看了看，思绪渐渐沉了下来。

他明显感受到了对方的情绪，或者干脆说，对方根本没有一点收敛的意思，确实就是在发脾气。

贺晓远先想这件事上他有没有问题。

答案，没有。

一，画师是他有需求，客录那边帮他对接的。直接找的画师而不是其他，是因为客录那边找画师的那位主管，他觉得画师更合适。

二，再找人画有没有问题？没有。他之前和这位画师沟通的时候就提过这边是先出几版图，到时候用不用另说。何况要他出的图稿是在原星星的基础上做细微改动，和画游戏的原创角色是不同的，不存在专属画师的说法。

三，画师发过来的话通篇都是情绪，贺晓远从中t不到一点直观的需求，这不是同事之间该有的沟通。

贺晓远想了想，因思路十分清晰，才没有被画师的情绪带沟里去。

而他上班久了也发现一件事：很多人工作是有情绪的，工作中也是带着情绪的。

咸鱼如徐若萌，尚且可以工作之外抱怨抱怨，把情绪处理掉，工作就好好工作。

但不少人，工作和情绪是掺杂在一起的。

这点上一直能保持理性冷静、不带太多情绪的贺晓远，多少是有些不能理解的。

在他看来工作就是工作，出效率和结果比什么都重要。

如果他是画师，他只会根据需求画了出图稿，不合适就再调整，画完就交图，完事儿。

至于什么找别人你是不是看不起我，贺晓远不会这么想，不会有这些情绪，更不会私戳了抱怨出来。

现在，作为接收这番话的一方，贺晓远思考的自然是他和画师的沟通到底哪里出了问题，以及要怎么回。

就在贺晓远看到消息、想着怎么回的短短两分钟时间里，oa上人事私戳，说他被同事投诉了，现在要走一个申诉辩证的流程。

贺晓远：……

人事部的老熟人朱璇敏这时候也私戳贺晓远：【笑哭jpg你那边怎么了？怎么好好的上着班被人投诉了？】

贺晓远也是怎么都想不到。

他回复朱璇敏：【蹙眉无奈jpg】

朱璇敏：【叹气jpg走个流程吧，放心，不罚钱。】

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