所以,才有了今天的活动。
另外,现在sm公司的情况也比较复杂。
社长金英敏和公司的元老李秀满分为两个阵营,前者支持少时,后者为了对抗不得不反对少时,或者说冷眼旁观,任由少时自生自灭。
从李秀满没有亲自为少时保驾护航的举动就可以看出,他现在的确是抱着这种冷眼旁观的态度。
而作为少时的支持者,金英敏要面临很大的内部、外部压力。
金允浩怕金英敏当局者迷,看不清现在的局势,放弃少时。或者说金英敏看透了现在的部分局势,但是却没有最终下定决心,是否还要继续支持少时。
为了坚定金英敏的信心,为了让金英敏完全看透局势,心甘情愿的顶住压力继续支持少时,金允浩这才安排了这次活动。
他要少时通过这次活动,让那些误会的人看到她们的礼貌,让那些人看到她们的努力和坚持。
而少时九人也做的非常完美,与金允浩配合的天衣无缝。
她们上百次九十度鞠躬,带着嘶哑的嗓音继续献唱,充分表现了她们的礼貌、努力和坚持。
活动效果也是非常好的,至少现场的黑粉不再那么极端,可以安静的倾听她们的歌声。
这就是一个好现象的开端。
相信用不了多久,会有更多的人幡然醒悟,重新审视少时九人,继而不再抵制她们,最终选择支持她们。
今晚的这场活动,就是充当了一个转折提醒的作用。
因此,小了起不到影响广泛的作用,大了也不好,会带来一些负面影响。
现场来了这么多明星,是金允浩始料未及的。
他开始仅以为会有几位明星到场助阵。那样的场面刚刚好,符合他心中计划。
可是没想到居然会形成一种‘人群聚拢效应’,来了这么多明星。
其实,近百位明星的到来,这里仅有一部分是因为崔真实和罗宏镇的号召。
更多明星到来,是因为这个人群聚拢效应。
当明星聚拢到二十位以后,会形成一种人群效应:
其他明星会认为,这是一次非常好的交际、拓展人脉的机会。并且认为这种聚会是体现自身地位的一种场合。
因为这种效应的影响,才会使得众人纷纷放下手头的工作和休息,聚拢而来。
大部分人不是为了金允浩、崔真实而来,而是为了这种效应而来。
虽然明星人数大大超过了预想。可金允浩并没有慌乱。
他顺势利导。想出了一个更好的计划。不但可以还这些明星一个人情,更可以为少时带来一些积极影响。
当少时演唱结束后,影视大前辈崔岷植走上了台,替金允浩实施了这个计划。
崔岷植首先对少时九人表示了赞赏和鼓励,接着拿起麦克风,面向在场的人群,开口道:
“我是崔岷植,首先感谢少时的演出。她们的努力和坚持,让我这个老家伙看到了娱乐圈今后的希望。
今晚,我这个老家伙也有感而发,想跟大家聊几句。
在韩国有这么一种文化:
在公开场合,后辈对前辈,一定要毕恭毕敬。
在职场,前辈一声令下,后辈会不折不扣地执行。如果前辈判断失误,后辈也不能当众指出,而要在背地里拼命想办法。为前辈亡羊补牢。
这就是我们国家的文化上下尊卑长幼有序。
这种文化观念是在家庭教育中潜移默化形成的。
韩国一个家庭有两三个孩子很平常,父母往往要花大力气把老大教育好。然后培养大的去领导小的,同时明确命令小的,一定要听老大的话。
在日常生活中,父母会给大孩子很多特权,早年间是好吃好穿,如今是好的教育机会等等,而且还经常公开表扬大孩子,帮他树立威信。
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