630中文网>火热的日子 > 第368章 怎么分房（第3页）
第368章 怎么分房（第3页）
王超兴奋的对着武长风说道：“老板，我刚才看鸟瞰图了，这研发中心的设计真是太牛逼了！”
武长风也是非常得意：“那是自然，花钱举办的设计大赛，自然有脱颖而出的设计创意。”
王超搓搓手，接着问道：“老板，那住宅是怎么分配的？”
王超以前还以为武长风在吹牛皮，什么建设住宅，分配之类的。
但几天见识到工地热火朝天的开工，一切都是真的。
那分房也是真的啊！
而且，看着房屋设计图，最小都在90平方以上！大的有120平方！
那格局设计的，简直令人目瞪口呆，绝逼是外国高端设计啊！
大气的一逼!看着就让人心生遐想，恨不得马上入驻。
提前探探分房的口风，好做准备啊！
国企分房王超是知道规矩的，排资论辈。
但这私企应该怎么分？
也是排资论辈？
好像不错哦，自己还是部长呢。
却不想，武长风的回答让王超如雷轰击。
“这些都是给研发人员，高端人才，对贡献的干部和工人。”
“啊这……”王超懵逼了，现在启明星可没有什么研发人员啊，这岂不是说是给后来人的？
那前面的领导干部怎么想啊！
王超弱弱的说一句：“这……不太好吧？不按照资格来吗？”
武长风笑了笑：“在我眼里，是不是有资格不是看入职时间，而是对企业的贡献。”
“也就是说，你在公司默默无闻工作十年，可能都比不上进来一年，就有重要成就的人分房快。”
“你有价值，我就给你高于自身价值的待遇。”
“没有价值，呵呵……”
武长风没有在说下去。
王超已经懂了。
什么人有价值？肯定是研发人员啊！
至于工人，有的是，管理干部？可以培养啊！甚至对于老板武长风来说，只要柳条还在，下面的领导干部是谁都无所谓。
多一个不多，少一个不少。
王超非常肯定，启明星的核心就是：技术！
虽然有点小失望，但王超觉的，自己还是有机会的，做好本职工作就行。
但万万没想到。
一回到工厂。
还想做好工作，表现自己的王超，迎头就遭受一记职场重击！
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