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第八百七十五章 三朵金花（第5页）
她也开始了大刀阔斧的改革。
首先是人员调整。
先是对各部门人员进行岗位调整。
然后顺势在各部门插了不少‘她的人’。
最后辞退了许多老员工。
一时间厂里风声鹤唳，人人自危。
接着纪艳又对各部门进行调整……
总之，一通操作后。
酒厂内部氛围大变、生产效率也大大提升了。
而厂里的变化，也让徐倩明白了许修文的意图。
酒厂内部早就出现了很多问题。
而徐承德太念旧情，所以问题一直无法解决。
徐倩对那些老员工恨得牙痒痒，同时也对父亲恨铁不成钢。
所以，当知道许修文将父亲调去生产部抓生产时，她并不怪许修文。
反而觉得这样也不错。
徐承德对老员工们下不了狠手。
纪艳就不会。
她本来就把酒厂老员工们当成徐承德的人。
她现在大权在握，裁员的时候，毫不心慈手软。
可以说，纪艳帮徐承德做了很多，他不方便做的事情。
而这一切完全在许修文的预期之中。
这招借刀杀人的计划，从他在咖啡店见纪艳时，便已经想好。
他虽然人经常不来酒厂，但每个星期都有人跟他汇报工作，所以对厂里的情况十分了解。
当初买下酒厂时，为了厂子恢复正常生产，必须要指望老员工们。
但是留下来的这些老员工里面，不是说都是优秀员工。
只是相较于最开始辞退的那些人，要稍微好上一些。
但随着厂子度过艰难期。
很多人又开始恢复‘常态’，动起歪心思。
这种情况，其实不止光明酒厂有。
很多企业都有，而且十分普遍。
归根结底还是这些人的思想进步跟不上时代发展。
酒厂要发展，就必须有人来做‘坏人’。
徐承德做不了，那就只能从外面找。
有人问许修文为什么不做坏人。
他是老板，桌子都随便掀，当坏人怎么了？
之前一次开除员工后。
该员工记恨上许修文，竟然闹到了宁婉秋的学校来。
虽然对方很快便被警察带走了。
但是这件事也给许修文敲响了警钟。
以他如今的身份，没必要做这个坏人。
后来他认识了纪艳。
经过权衡利弊后。
许修文将纪艳招进厂里，一方面是看中纪艳在大厂工作的经验和人脉，另一方面也是早就想好了让纪艳来当这个坏人。
让她冲在前面吸引火力。
事实证明他的选择没错。
纪艳很适合做这个得罪老员工的坏人。
无论是被辞退的老员工，还是未被辞退的老员工，都对纪艳颇有怨言。
却又敢怒不敢言。
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