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第六百八十六章 待遇（第6页）
他们公司的发展状况非常不错，营收状况很好，现金流充足，而且因为是新公司，员工们都很有干劲，也很有朝气。
那些关系户以及混吃等死的人，几乎没有。
许修文顺便提了一下公司在电视剧剧本选择上的考量。
李国峰听后并没有洋洋得意的表示我比杭飞强，很平澹的点点头。
许修文隐晦的表达了在剧本选择这方面，得听他的。
有些导演只想导自己想导的作品，为了拿奖也好，为了梦想或者别的也好。
这样导演倒是满足了。
但是往往拍出来的作品除了拿奖，其他一无是处。
许修文对奖项什么的，根本不在乎。
他就在乎能不能火，能不能赚钱，能不能为公司带来巨大的利润。
好在许修文是重生的。
靠着重生的优势，他可以大致确定一个作品能否火。
所以在剧本的选择上，他不希望听别人的。
李国峰倒是没有这种执念。
有个意外之喜是。
期间。
李国峰主动聊起了《琅琊》这本小说。
言语间对小说非常认可。
杭飞挖李国峰，肯定跟他交涉过，公司目前只会翻拍他已经发表过的小说。
李国峰可能正是因为这个原因，才去看了小说。
这说明他对加入公司很有冲动。
否则也不会特地去看许修文写的小说。
然后许修文便借着这个话题跟李国峰聊了下去。
比如这本小说让后者来翻拍。
他会怎么翻拍。
李国峰便简单的聊了一下。
可能优秀的导演的想法都是很类似的。
李国峰给出的回答，让许修文非常满意。
杭飞也颇为认可。
其实聊到这里，还没有人把今天见面的正事摆在台面上。
但是双方都已经明白了对方的意思。
许修文对李国峰相当满意，觉得挖他过来，绝对是个正确决定。
现在唯一的问题便是李国峰愿不愿意过来。
他有没有什么要求。
所以由杭飞开头，聊起了待遇问题。
许修文当初开公司时，杭飞并没有出钱。
后者相当于技术入股。
事实证明，许修文这么做是正确的。
杭飞完全把公司当成自己的一样，付出精力和汗水。
每一件事都非常上心。
但是李国峰加入公司，显然这个方法不太实用了。
许修文给李国峰开出行业内一线导演的待遇标准，甚至承诺拍出三部优秀作品后，可以参与分红。
这已经算是非常好的待遇了。
李国峰显然也比较惊讶。
同时也感受到了许修文的重视。
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