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第三百四十一节 秦核舟抄袭风波五千字（第5页）
其它传统手艺人也面临着好创意难、好创意少、好创意花费大量时间精力的困境。
就如秦淮奶爸这样惊才绝艳的天赋。
创作出核舟，精疲力竭奋斗了四个月。
创作出青玉夔龙纹茶具，同样身心俱疲备了四个月。
每一件作品的诞生，差不多都耗费半年时间。
商雅总觉得：为什么一定要让手艺人自己来设计创意？
不能让专门的创意设计师来？
手艺人负责磨砺技艺。
创意设计，则交给专门的设计师去头疼不好吗？
用专业的团队，为手艺人源源不断的提供设计方案。
这种的模式，无疑是极为高效的。
现代社会，讲究分工合作。
一架飞机的制造，有一百个国家参与。
每一个国家的优点综合起来，就是顶尖的飞机。
将这种思路用到传统艺术的创意设计上来。
同样可以！
像‘甲骨文玉香炉’这样的创意，商雅觉得优秀的设计师完全能够设计出来。
所以。
招募一批设计师，非常有必要！
若设计出一份新颖独特的创意，以提成的方式卖给江陵玉雕厂。
基本上一年只需要设计两三份高质量的创意，就能养活五十位设计师。
如若设计出一份让秦淮都眼前一亮的创意……
同时。
秦淮用这份创意创作作品。
那么……
光这一件作品创造的利润，就足够淮雅艺术集团给这五十位设计师开工资开到二十年后！
绝对是一本万利的买卖。
当然。
前提是淮雅艺术集团能够吸引一批顶尖的设计师，或者吸引一批有潜力的设计师。
不过这都不算事儿。
秦淮拥有居高不下的声望！
加上不包括奖金都有二十万的年薪！
如此优渥的待遇。
让不少刚刚肄业设计师，怦然心动，准备前往应聘。
甚至是在公司奋斗了几年的设计师，也萌生了辞职下海的念头。
淮雅艺术集团，属于秦核舟的公司，以秦核舟的声望，潜力绝对不可限量！
在公司后面加上集团二字，本身也就侧面说明了创始人的野心。
而且。
该公司刚刚创立，如果现在加入的话，就是元老级人物。
谁不想跟顶尖的艺术家合作？
何况。
招聘上都直接写明了，如果作品满意，前缀将是设计师的名字。
是前缀！
可见这家公司对设计师的重视程度。
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