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第13章 正式问责（第1页）
下午两点五十八分，林听晚走进二号大会议室。
这一次，人比昨天更多。
品牌部、市场部、公关组、法务代表、HR罗敏，还有顾怀成。
长桌尽头的位置空着，直到三点整，顾怀成才推门进来。
顾怀成没有坐下就先说了一句。
“集团要的是结果，不是反复争议。”
林听晚把电脑放到桌上。
林听晚听懂了。
这场会的名字叫正式问责。
它不是为了问事实。
是为了把责任按流程装进一个人身上。
许曼宁把材料发给所有人。
投影亮起。
标题是：《盛和新品发布会舆情事故责任复盘》
第一页，事故概述。
第二页，舆情数据。
第三页，责任拆解。
林听晚的名字第一次出现在屏幕正中。
现场执行负责人：林听晚。
问题描述：对突发舆情响应不够及时，未有效推动替代口径执行。
建议处理：根据员工手册第十七条，启动责任评估。
罗敏坐在侧边，低头做记录。
沈嘉树坐在市场部一侧，没有看林听晚。
顾怀成敲了敲桌。
“先讲事实，不要讲情绪。”
许曼宁点头。
“事实很清楚。发布会现场，代言人舆情爆发后，执行团队未能及时完成流程切换，导致直播口径与外部舆情冲突。听晚作为现场流程负责人，对执行偏差负有直接责任。”
林听晚抬眼。
“我申请补充事实。”
顾怀成看她。
“说。”
林听晚打开自己的时间线。
第一张截图投上去。
“发布会前七天，我向项目组提交代言人风险提示。”
第二张。
“发布会前一天二十二点零八分，我发送B版应急预案。”
第三张。
“二十二点十七分，沈嘉树转发给许总。”
会议室里响起细微的椅子摩擦声。
沈嘉树的脸色很淡，像早就预料到她会拿出来。
许曼宁说：“这些昨天已经讨论过。没有进入最终审批的方案，不能作为正式执行依据。”
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