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第260章 代言大变革合章（第3页）
反倒是陈达快递的讨论热度，高居不下。
没过多久，陈达快递高质量的服务也被顶上了热搜第五名。
半夜。
郭曼卿刚洗完澡，刷着手机。
正好就看到了高居榜首的热搜。
她有些感叹：“何老师还真是国内娱乐圈的顶流啊，随便代言一个东西，就能上热搜榜首。”
对于绝大部分人而言。
能够上热搜，就已经是一件非常了不起的事情了。
至于上热搜排行榜前十的人，几乎无一不是国内娱乐圈的顶流。
除此之外，就是一些涉及到国家大事的新闻。
而在国内，能够随随便便轻松就登上热搜榜首的人。
或许真的就只有何易老师一个人了吧？
毕竟哪怕是像卓天行那样的天王。
想要登顶热搜，也是需要经过漫长的预热和筹划的。
“这些人为什么都在讨论陈达快递？”
郭曼卿有些迷惑。
在她看来，陈达快递不就是多了一个送货上门的环节吗？
哦，除此之外，他们还给陈达快递的快递员进行了统一的培训。
另外，何易还新增了一项快递员评分考核制度。
每个月集团会对快递员的服务评价进行统计。
评分越高的快递员，当月的工资就会按照评分标准，乘以一个上涨的系数。
比如某快递员当月的平均评分是4.9分，为最高档的评分标准系数：200%。
同时，这个快递员当月的工资合计是税前5100元。
那么这个快递员当月的工资就是：5100元*200%=10200元。
当月工资直接翻倍！
这对于任何一个快递员而言，都是充满了诱惑力的。
所以，陈达快递的快递员服务态度很好，这几乎是必然的。
所谓有钱能使鬼推磨。
自从何易老师推出这个政策以后。
所有陈达快递的快递员，几乎都申请了延长上班时间！
员工主动要求加班，就问你见过这种奇观吗？
资本家们看了都要感动哭！
话虽如此。
这么多人讨论陈达快递，还把陈达快递送上热搜。
是不是有些太过于夸张了？
因为在她的认知中。
快递送不送上门，其实都没啥太大的关系。
大不了自己到驿站去拿呗，也花不了多少时间。
有必要因为一个快递送货上门的事，而闹的沸沸扬扬的吗？
就在此时。
她的手机来电铃声忽然响起。
“咦？陈董？”
这个时候陈董给她打电话，可是十分少见的。
她连忙点了接通。
“喂……陈董？”
“嗯，我打电话来，是想问问陈达网找何易代言的事情。”
“哦，好的，您问吧。”
“何易找陈氏集团要钱了没有？”
“当然没有啦，何老……何董说了，这算是友情代言，不收钱的。”
“那怎么行？！你回头跟他说，规矩就是规矩，必须要收钱！没道理因为他的身份原因，就给陈氏集团免费代言，这不合乎规定。”
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