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第131章(第2页)

&esp;&esp;“你昨晚做的?”

&esp;&esp;沈听晚点头。

&esp;&esp;周总看了一眼屏幕。

&esp;&esp;“材料未经双方确认。”

&esp;&esp;沈听晚说:

&esp;&esp;“所以今天请您确认。”

&esp;&esp;她指向第一行。

&esp;&esp;“许建入职时,体检报告注明听损。公司签收。对吗?”

&esp;&esp;周总没有答。

&esp;&esp;王经理开口。

&esp;&esp;“体检归体检,岗位试用也要看表现。”

&esp;&esp;沈听晚在屏幕上标了红框。

&esp;&esp;“请回答,签收了吗?”

&esp;&esp;王经理噎住,看向周总。

&esp;&esp;周总说:

&esp;&esp;“签收。”

&esp;&esp;沈听晚继续。

&esp;&esp;“提示手环采购,在许建第一次申诉后。对吗?”

&esp;&esp;周总说:

&esp;&esp;“采购时间不能证明此前没有旧设备。”

&esp;&esp;沈听晚点开照片,白板钉孔、提示灯新螺丝、塑封手环盒,一张张排出来。

&esp;&esp;“那请提供旧设备编号,维修记录,领用签字。”

&esp;&esp;周总没说话。

&esp;&esp;陆灼看着屏幕,钢笔笔帽被她按了回去。

&esp;&esp;沈听晚翻到下一页。

&esp;&esp;“公司称三次安全提示未响应。三次发生在夜班高噪工位。该时段没有噪音检测记录,没有可视化提示安装记录,只有口头提醒备注。”

&esp;&esp;周总往椅背靠了靠。

&esp;&esp;“沈助理,你现在把听障员工放到完全免责的位置,这不专业。”

&esp;&esp;沈听晚把话接住。

&esp;&esp;“我没有说员工免责。我说企业没完成便利义务。”

&esp;&esp;她拿起桌上的新和解书。

&esp;&esp;纸张边缘被她捏弯。

&esp;&esp;周总看着她的动作。

&esp;&esp;“年轻人,案子不是演讲。两万八,今天签,钱七日内到账。你们当事人要找工作,拖下去,离职证明更难看。”

&esp;&esp;秦珂皱眉。

&esp;&esp;“这是威胁?”

&esp;&esp;周总笑意淡了。

&esp;&esp;“这是现实。公益援助中心可以讲情怀,劳动者要吃饭。”

&esp;&esp;沈听晚看着他,忽然把和解书撕成两半。

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