进入九月份后,天气逐渐凉了下来。
林子阳来找二姨姐商量确定一下,二店开业的事宜。
二店开业的一切准备事项,都已经安排妥当,店面装修布置已经搞好了,这几天陆晓雨也把人手招好了。
现在新招的人手正在接受培训,这几天就能张罗二店开业。
具体哪一天开业,都听林子阳的决定。
林子阳说道,“定在下周末吧,周末人多,到时候开业宣传,热闹点。”
现在是周三,到下周末,还有一个多星期的准备时间,陆晓雨觉得时间还是很充足的。
这几天正好能完成对新员工的培训,新店筹备起来,也不觉得时间上仓促紧张。
陆晓雨想到人手的安排,跟林子阳商量道,“小妹夫,到时候我想从一店这边调几个老员工,去二店帮忙。
新人虽然接受了培训,但没有经验,需要忙一段时间,才能真正上手。
如果二店里有老员工,忙起来也不会乱,有老人带着,新人更容易上手。”
林子阳觉得陆晓雪的提议不错,点头道,“行,二姐,这事你自己拿主意就好。”
陆晓雨觉得员工调动安排的事,得和林子阳这个老板说一声。
如果他人不在京市,像暑假那样,店里的事,她就按自己的想法去安排了。
可人家现在在京市,又见到了他,陆晓雨肯定要打一声招呼。
“对了,妹夫,还有一件事我想和你商量。”
林子阳看着陆晓雨,“二姐,你说。”
“是这样的,我到时候需要管理两个店,就需要在这两个店间来回跑。
在一店的时候,肯定顾不上二店的事,在二店的时候,又肯定顾不上一店的事。
所以我就想着,要不在两个店里,各提一个副店长。
这样我不在的时候,就能有副店长帮着管理,遇到急事,好有个人拿主意。
至于这副店长的人选,就从这几个月来表现优秀的老员工中选拔。”
林子阳听了陆晓雨的建议,点了点头,觉得她想的很周全。
其实后世也差不多是这样的管理模式,有区域经理,还有门店经理,一层层的来。
这种模式有助于更好的管理企业,门店。
就算二店开业了,他们也只开了两家门店。
等以后随着门店开的越来越多,陆晓雨就算再有能力,但也不会分身术,没有三头六臂,一个人无法同时管那么多门店。
所以每个门店再选拔一个负责人出来,是很有必要的。
其实这个事林子阳也想到了,打算等再开新店的时候去落实,没想到二姨姐先跟他提出来了。
看来当初他选择让陆晓雨来京市,帮他管理生意的决定很正确。
他这个二姨姐,在经商管理方面,非常的有天赋,是个难得的人才。
是人才,就得好好培养,以后就是他的得力助手。
“嗯,二姐,你考虑的很周到,就按你说的去安排。”林子阳把这事应下。
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