630中文网>马鞍山 演员 > 第103章 工地惊变 一纸签字镇住百人风波－1（第1页）
第103章 工地惊变 一纸签字镇住百人风波－1（第1页）
1975工地惊变_一纸签字镇住百人风波
1975年元月，考绿君子临危受命，却遭遇难解！百名工人围堵指挥部，怒吼"不解决住房问题绝不复工"。面对朝北漏风的宿舍、军令如山的施工期限，他冒改图纸、调工期，更以"越权签字"赌上职业前途。当被怒斥"破坏引进工程"，考绿君子顶着压力，找设计院确认修改图纸，最终烫手山芋终变甜。
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程襄生：“嗨，这几天忙着外事会议的工作，老同学，也没有来得及聊聊。你说你怎么从攀枝花回‘1700’了，听说，攀枝花四公司管人可是管的可紧了，你是怎么报到的？
程襄生是总指挥部技术组的协调人员，总指挥部技术组相当于技术处，他询问，一定有他的道理。
“我是怎么离开攀枝花，回师参战‘1700’的，在前面第98章和99章中已经说过。”考绿君子想，既然程襄生问起，我们俩是老同学、还是老朋友，他现在在总指挥技术处工作，无论于私于公，我都应当坦诚相告：“好，那就从我进‘1700’第一天说起吧。”
_1700上班第一天
1974年12月26日我和宋专家离开渡口（攀枝花）登上回武汉的列车，踏上了回师‘1700’的征途。1975年元月初我回到阔别十年的武汉，人不卸甲，马不离鞍，直接奔向工地。担负二队工程技术队长，带领刚刚抵达的先遣部队，为即将到来的大批建设大军准备职工宿舍住房，机械、加工厂，水厂……等基地设施的战斗如火如荼……
[1]▄报到
我是1974年12月30日星期三夜晚到达汉口家中的。
次日清晨，人未解甲，马未卸鞍，便匆匆赶往武钢1700工地。径直来到经理办公室，找东锦仲指挥长报到。这是宋专家再三叮嘱的：一定要到1700工地，直接找东锦仲指挥长。他已被正式任命为1700四公司经理兼四公司指挥长（县团级）。
东指挥此时正在开会，经理办公室的秘书带我到会议室外稍候。没过多久，东指挥出来，与我握手寒暄后，便急匆匆地说道：“小考同志，欢迎！欢迎！可算把你盼来了。你已被任命为二队施工技术队长（副队长）。现在，二队的工人闹起事来，你得赶紧去二队处理！具体工作，咱们晚上再详谈。”说罢，东指挥转身叫来秘书：“你送考队长去二队。”
绕过临时帐篷，我远远地就看见前方乌泱泱地围了一大片人，心中不禁有些纳闷。于是我转头看向身边的秘书，疑惑地问道：“现在工期这么紧，任务又这么重，都已经九点了，这些人怎么还不上班，都围在这里干什么呢？”
秘书一脸无奈地回答道：“他们就是你们二队的工人啊！……”
听到秘书的话，我心里“咯噔”一下，连忙快步走上前去，想看看到底发生了什么事情。走近一看，只见工人们正把杨队长和易队长两人团团围住，场面十分混乱。
工人们情绪激动地大声抗议着：“你们解决不了问题，我们自己去找公司反映！”
杨队长则一脸严肃地回应道：“什么叫我们解决不了！你们先按照图纸施工，如果真的有问题，我们自然会去公司反映的。”
易队长也在一旁伸出双臂，试图招呼大家散开，嘴里还喊着：“大家都散了吧，赶紧去上班，上班去！”
然而，工人们的情绪并没有因此而平复下来，反而变得更加激动。他们纷纷叫嚷着：“我们都已经反映过好多次了，可你们老是说反映！反映！问题却一直都没有得到解决！这房子可是我们自己住的，到时候挨冻的也是我们啊……今天要是不把问题解决了，我们都不会走的！”
[2]▄风波
杨队长一见到我，便如释重负地说道：“考队长，您来得可真是太及时了！快过来，给他们讲讲吧。”说着，他一把将我拉到他身前，然后向其他人介绍道：“这位就是我们的技术队长——考队长，他可是刚刚从渡口那边赶过来的呢！大家要是有什么技术方面的问题，尽管跟他说！”
然而，就在我还没来得及反应的时候，一个工人突然满脸狐疑地开口问道：“你就是技术队长？”
上班的第一天，我原本以为会有鲜花和掌声来迎接我，但万万没想到，等待我的竟然是这样一个充满质疑和不满的场面。
我深吸一口气，努力让自己镇定下来，然后微笑着回答道：“没错，我叫考绿君子，是二队负责技术的副队长。昨晚我刚到武汉，今天一早就急忙赶来工地报到了。”我尽量用一种温和、客气的语气做了自我介绍。
这时，另一个工人走过来，把一叠厚厚的图纸“啪”的一声摊在我面前，没好气儿地说：“你看看，你看看！”
紧接着，其他工人们也纷纷围拢过来，七嘴八舌地嚷嚷起来：“你是技术队长！你倒是说说看，这房子这么盖，到底能不能住人啊？”
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工人们的情绪异常激动，显然对目前的施工状况和设计图纸非常不满。毕竟，这所正在建造的房子可是他们自己要住的集体宿舍啊！
我仔细端详着手中的图纸，目光在上面游移，不放过任何一个细节。
然后，我抬起头，扫视了一下已经盖好的工棚，工人们正忙碌地穿梭其中。我注意到，他们中的大多数人都来自四川，这个地方与武汉的气候条件相差甚远。面对武汉的疾风寒天和低温环境，他们显然感到很不适应。
再看看工棚的宿舍，我发现大门朝北，这无疑大大降低了房屋的保暖功能。在这样寒冷的天气里，工人们的工作、学习和休息都会受到严重影响。
而当时，我们实行的是军事化作息制度，白天上班工作，晚上还有两个小时的政治学习，之后才是处理事务和睡觉。也就是说，工人们一天中有一半的时间是在自己的宿舍里度过的。
这种情况下，工人们的情绪难免会受到影响，甚至可能引发激变。
我陷入了两难的境地：一方面，设计显然存在问题，需要进行变更；但另一方面，变更设计必须得到原设计者（或设计部门）的同意。
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