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第50章 终于有绩效了（第2页）
随后她赶紧起身，然后笑着对林师傅问道。
“林师傅，您这是？”。
林师傅这时候，笑着对黄媛解释说。
“我是来帮我徒弟申请绩效的”。
黄媛这才知道林师傅来这里的原因，于是她马上对着林师傅笑着问道。
“林师傅，那您把表带来了吗？”。
林师傅点点头，然后直接就把刚刚填的表交给了黄媛。
黄媛接过了林师傅递来的表然后开始看了起来。
毕竟人事科要审核一下申请内容。
等黄媛看到学徒时间的时候，她有些疑惑的问林师傅。
“林师傅！”。
“您这里是不是填错了”。
“林师傅，您这里填的是一个月”。
林师傅看了看黄媛指着的地方，他对着黄媛点了点头说。
“没错，就是一个月”。
当黄媛听到林师傅的回答后，他不由瞪大了自己的眼睛。
一个月？
一个月就能拿绩效了？
黄媛在人事科干了这么长时间，也没见过刚学一个月就能拿绩效的。
但黄媛又看着林师傅这么肯定。
她也不敢说林师傅是错的。
毕竟林师傅是厂里的七级画工，而且成为八级画工也就是这两年的时间了。
厂里的厂领导也非常的器重林师傅。
当林师傅说到这里的时候。
黄媛笑着对林师傅点点头说。
“林师傅，您说的对”。
“不过这个叫李峰的，我似乎有点印象，是拉胚车间的吧？”。
林师傅听到黄媛的话后，他对着黄媛点点头回答说。
“你说的没错，他就是拉胚车间的，我看他对画画也很有潜力，所以我跟汪师傅商量了一下，让他上午学画画，下午学拉胚”。
当黄媛听完林师傅的讲述之后，就更让她吃惊了。
她没想到，这个叫李峰的学徒，只有一上午的时间学习画画。
就算是这样，也只是花了一个月的时间就可以拿绩效了。
黄媛认为，林师傅为李峰申请绩效，应该就是看重这个叫李峰的学徒能力出众。
不然以林师傅的性格，他可不会这么早的为徒弟申请绩效。
于是黄媛立马在上面的某处签下了自己的名字，然后再拿出了人事的章，然后盖在她签名的地方。
林师傅见黄媛签完了自己的名字，并且盖了章之后，他对着黄媛点点头感谢道。
“麻烦黄科长了”。
黄媛笑着回应。
“不麻烦！不麻烦”。
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