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这家投资公司至少要设置行政部、财务融资部、资产运营部、审计监督部、项目投资部、法务部、人事部和证券投资部。
今天要面试的就是这些部门的经理人选。
忙活到中午,总算把所有应聘者都见了一遍,最后挑中八个能力出众的。
可惜总经理人选始终没着落,王宣只能自己先顶着这个缺,等日后遇到合适的再说。
要说最理想的总经理人选,王宣心里早有人选——安迪。
王总,对面餐厅已经订好位子,二十分钟后就能入座。
行,你带着新同事先过去热络热络,我打个电话随后就到。
......
安迪姐,吃饭没?我刚开完会回办公室,正打算扒拉两口盒饭呢。
电话那头传来安迪略带疲惫的声音。
巧了,我也刚忙完。
折腾一上午总算把各部门经理定下来了,就是总经理这个位置......王宣转了转笔,真想让你来搭把手。
我何尝不想帮你?安迪叹了口气,可老谭这边实在走不开,起码还得三四个月才能抽身。
国内这办事节奏,跟国外真是两码事。
听出她话里的倦意,王宣关切道:收购遇到麻烦了?
倒也不是,就是事事都要来回扯皮。
可能我还没适应国内的办事风格。
王宣心知肚明。
这哪是安迪的问题,分明是谭宗明对公司掌控力不够。
要是换作自家老爷子坐镇,董事会那群人哪敢这么磨叽。
慢慢来,总会好的。
他委婉提醒,带团队要注意方式。
国外那套非黑即白的作风在国内可行不通,人情世故这块得费点心思。
可不是嘛。
安迪苦笑道,就说我手下那个刘思明,每次犯错认错比谁都快,可转头又犯同样的错,真叫人没脾气。
“安迪姐,这事你真得上点心。
国内职场压力多大你又不是不清楚,像你说的情况,明显安排不妥当,完全可以把人调到别的岗位。
尤其是这种中年员工,抗压能力差,很容易出状况。
现在过劳猝死的案例还少吗?万一真闹出什么事,舆论压力全冲你来,到时候想收场都难。”
“没这么夸张吧?”安迪将信将疑。
“咱俩这交情我能坑你?赶紧让老谭协调调岗。
真出事的话,你和老谭都脱不了干系。
他那么精明的人,肯定懂轻重。”
“行吧,待会儿我联系他。
不过你这丫头怎么回事,总摆出一副教育我的架势?明明我才是姐姐好吗。”
“好好好,我的安迪姐——下次约会让你主导行了吧?我保证乖乖配合,当个称职的人形抱枕。”
“胡说八道什么呢!”安迪耳根发烫。
这小混蛋总撩得人心痒,偏又勾起些旖旎念头。
“想你还不行?古人说一日不见如隔三秋,我现在可算体会到什么叫相思成灾了。”
“打住,我手头还有工作。”安迪匆忙打断。
再聊下去,怕是要被电话那头点燃燥热。
“记得想我。”
“嗯。”
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