了回来:“我们知道你就是蜘蛛侠,小朋友。”
彼得睁大了眼睛,他没有想到自己的马甲这么易碎。
史蒂夫安慰他没有关系,认真回答托尼的问题就好。
“我看到你内推了一个人。”托尼按照蜘蛛侠组长给出的信息说。
彼得紧张了起来,他按照韦恩企业面试标准那样,直视面试官,不卑不亢地回答:“是的先生,我内推了一个朋友。”
蜘蛛侠内推的人?托尼有点兴趣地一点下巴,期待地
“是谁?”
这真是个好机会,彼得把内推信息递给了托尼。
托尼看了看这个叫萨特的人空白的简历,看看一脸诚恳的蜘蛛侠,怀疑这个小孩在耍他。
第二个boss直聘
托尼万万想不到自己有一天会坐下来面试一个新人。这个叫萨特的面试者身姿挺拔,戴着一副普通的黑框眼镜,穿着最普通的西装,双手收拢合在身前。
他的简历上空白一片,萨特这个名字更古怪,一听就让人联想到某位著名哲学家。在见到本人之前,托尼脑海中想象出来的是一款典型文青的形象。
但见到本人后才发现,萨特完全是普普通通的社畜,融入斯塔克企业下班人流里毫不出挑。看不出有什么超出常人的地方,难道蜘蛛侠真的就推荐了一个普通人?托尼开始怀疑自己的这个决定是不是在浪费时间。
既然人都来了,难道还能什么都不说,让人打道回府不成?
托尼以前没有做过面试工作,他干脆按照自己感兴趣的方面开始提问。
“你以前做过什么工作?”
萨尔维完全没有想到boss直聘还能有第二次,老板还是老熟人。他收到彼得短信的时候惊讶极了。
他们的联系方式还是在韦恩企业参观那一次留的,后来小孩还会偶尔发消息给他,分享生活里的小故事,遇到一些工作上的难题也会问问他,萨尔维就顺手回复了。
因为这个彼得认为他们的关系不错,萨尔维在清澈的实习生彼得眼里就是一个成熟可靠的大人。
彼得成功上岸后,立刻想起了萨尔维,发短信问他想不想来斯塔克企业试一试。
彼得想得很简单,像萨尔维这样厉害的人需要一个大平台来发光发热,而斯塔克企业就是一个不错的选择。萨尔维没有想到彼得会想到他,但他最近确实没有事情做,小朋友的一番好意,他就没有拒绝。
总之,萨尔维现在坐在托尼面前,诚恳地回答:“以前在小企业打零工。”
托尼等了半天没有下文,缓缓打出一个问号,这么敷衍的吗?面对大老板不应该吹嘘一下自己的过往经历吗?
这才一个回合,就让面试陷入尴尬的沉默。
“我听彼得说你在前沿研发方面很有见解。”托尼受不了规规矩矩的面试场景,拘泥于常规就不是斯塔克了,他干脆站起身招呼萨尔维和他一起进实验室。
这是萨尔维第二次来托尼的实验室,别的不说,他对托尼那架捕捉空间频率波段的仪器还是有点兴趣的。
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