630中文网>领导跨级管理怎么办 > 第317章 股权交换垄断市场（第1页）
第317章 股权交换垄断市场（第1页）
前世街上各种奶茶店、果茶店、冷饮店，有许多都是连锁的，甚至很多连锁规模都在千家以上。
那么多都能生存的下来，现在连锁奶茶店才刚开始兴起，这时候入局，做差异化经营，一定能成功。
一个主打平价亲民，一个主打高端轻奢，甚至还可以弄出一款中档的。
当然主打平价亲民的市场会更大，前世这类连锁店里，谁也没想到最终市值最高的竟然是卖的最便宜的蜜雪。
几个人都很感兴趣，尤其是听说还可以跟陆源合作，那就更有兴趣了。
毕竟陆源的企业已经成功，多少人都挥舞着支票想要入股，但陆源都拒绝了，他们哪怕父辈级别都比陆正刚更高，也没办法压着陆源同意入股，那样传出去太丢人，还容易给父辈惹麻烦。
“彭老弟，这样不影响你跟陆源的关系吧？”刘正武直接问道。
彭泽峰笑着说道：“怎么会呢，源哥巴不得跟几位交个朋友。”
陆源能跟这几位交上朋友，也算是拓展进京城二代的核心圈子了，甚至对陆正刚的未来都有好处。
而且有这几个人的资金和人脉，陆源的企业也能更快的扩张，甚至可以自己做两个茶饮品牌，通吃市场。
“几位要是不介意，我现在给源哥打个电话，他要是在石城肯定愿意过来。”
看到刘正武点头，彭泽峰马上给陆源拨通了电话：“源哥，在石城吗？”
“京城来了几个朋友，我们吃饭的时候聊到了你，想请你一起过来喝一杯，聊聊生意上的合作……”
彭泽峰简单介绍了一下几个人的身份，陆源毫不犹豫的答应了，让彭泽峰把地址发到他手机上。
不到半个小时，陆源出现在山庄里。
大家相互介绍了一下，陆源坐在了彭泽峰身边。
刘正武直接说道：“陆老弟，刚才彭老弟说你的奶茶生意很不错，不过你放心，我们不是来跟你抢生意，非要入股你的企业。”
“我们是听彭老弟说，可以差异化经营，我们做价格更贵的果茶，想跟你取取经，当然如果能合作就更好了。”
陆源看向彭泽峰，彭泽峰侧身小声解释了一下。
“源哥，这是一个好机会，你没发现现在就已经有人跟风你的奶茶店，甚至店铺名字、装修风格等都很相似，与其让别人进来分一杯羹，不如你直接加快扩张的速度，在明年就将加盟店扩张到三千家以上。”
“同时我之前跟你聊过的高端果茶、酸奶饮品等，成本高，不符合你店里的价格定位，正好可以成立一个新的品牌。”
陆源点着头：“彭老弟，多谢了。”
不管能不能合作，能跟这几个人认识，他就很高兴。
“刘二哥，我这个生意是跟两个朋友一起合作的，当然我是大股东，欢迎各位投资入股，只是这股权各打算要多少？”
刘正武很痛快的说道：“我们也知道，你那个生意估值已经五个亿了，我们也没那么多钱，凑个五千万，占股百分之十如何？”
正常来说，估值五个亿的公司，想要入股一般都要溢价，不过他们相信陆源不会要太多。
陆源一听只要百分之十的股份，顿时松了口气，真担心这几个人每个人都要百分之十，那他可就不好跟那两个兄弟交代了。
虽然没有溢价，但他也不在乎，自己出一半，另外两个兄弟出一半就行了，正好还能拿到一大笔钱改善生活。
“没问题，这个我答应了，另外两个兄弟那里我去说，他们肯定不会反对。”
“几位只是想入股我现在的奶茶生意，就没想过彭老弟说的，做价格更高的果茶和酸奶饮品？”
刘正武笑着说道：“正要跟陆老弟说，我们确实有这个想法，打算拉陆老弟一起，做一个新的品牌。”
“当然也需要工厂，生产我们所需要的原材料，还有选址、店员培训、加盟方案等，都需要陆老弟来主导，这个我们没你有经验。”
陆源想了想说道：“合作当然没问题，不过现在已经有一些人也盯上了这块市场，我们要做规模就不能太小，必须一上来就有足够的规模。”
“还有就是我们需要请职业经理人，说实话，我管理能力也一般，企业经营方面一部分是靠着职业经理人，一部分是彭老弟给我出主意，而且我也不想天天去坐办公室。”
几个人都哈哈大笑，他们都一样，都不愿意天天坐办公室。
不过他们也都看向彭泽峰，没想到彭泽峰不只是给陆源介绍了生意，还教陆源怎么经营。
刘正武举起酒杯：“周老弟和彭老弟都有公职在身，不适合参与其中，那我们五个人，每人百分之二十股份，一家凑两千万，合计一个亿，先把这个做起来？”
彭泽峰却忽然说道：“等一下。”
徐平山笑着说道：“彭老弟，你放心，我们虽然每人占百分之二十，但主意是你出的，我们每个人拿出百分之一的干股给你，你找个人挂名就行了。”
其他人也都点头同意，就冲彭泽峰能把这么好的生意直接告诉他们，他们就愿意拿出一些干股，何况之后经营出现什么问题，也可以来问彭泽峰。
“各位误会了，我不是这个意思。”彭泽峰赶紧解释，“我想好好走仕途，所以这个半点不能沾，而且我也不缺钱花。”
“我的意思是你们每个人百分之二十股份，太平均了，一家公司最好还是有个大股东，平时有事儿也能直接决定，而不是每次都要商量。”
“就像源哥之前的奶茶公司，他就是大股东，现在你们也可以商量出一个大股东来，先说好，后续不影响感情。”
“还有最好预留出百分之五到百分之十的股份，分给职业经理人和其他管理层，这样他们才会更加尽心，因为他们的利益会彻底跟企业绑定，也可以避免他们跳槽出去单干。”
“这个行业的门槛儿其实并不高，一旦核心高管被挖走，或者是筹集到一笔资金出去单干，对各位的影响一定很大。”
“当然这只是我个人的一点建议，怎么做各位商量着来吧。”
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