半个小时后,安抚好自家兄弟的陈绍华进入了办公室,后面跟着的是陈绍安,对方有点尴尬的对周慧道:“嫂子。”
“别多想,先吃饭。”
周慧的气势一直很强,哪怕陈绍华这些兄弟之中,对她也只有敬重。
再次面对陈泽的那一刻,陈绍安无奈的苦笑道:“小泽,没想到你对工程机械公司一直给予厚望,是我拖累了公司的发展。”
重工业啊!
陈泽怎么会没有想法,可是家族里,没有一个人能在这个位置上独当一面的人才。
别说家族内了,就是对外招聘都找不到。
南湖的那家公司之所以崛起,那是因为一群工程师,在以一家机械研究所为背景下,才有崛起的资本。
其实工程机械公司,就如今的状况,早在一年前就该被清理了。
陈绍安得过且过的管理方式,确实能在公司里一片祥和,可同时,他缺乏对技术的重视,哪怕不重视技术,也可以通过引进解决短期内发展的瓶颈,可对市场开拓不上心,这已经不是他能忍耐的结果了。
商人。
不挣钱,也没有前景的买卖,怎么可能会放在手里?
可惜,陈氏族人之中,一个学机械的都没有,也没有能够将一家企业从无到有,带领到行业之巅的能力。
哪怕有这样的人,陈家也舍不得放在重工业这个行业之中。
挣钱的行业多了去了,其他产业更需要卓越的管理人才。
不得不说,陈绍安在工程机械公司老总的位置上,拖死了这家企业的上升之路。
就在刚才,陈绍安并不是去说服堂弟,而是带他去看了去年陈泽做的计划书,以搅拌车为支柱产业,购入拖拉机地盘技术,研发推土机、挖掘机,将规模逐渐做大做强。
可惜,陈绍安却把搅拌车的产业都快做没了。
这让他惭愧不已。
至于为什么陈绍华没有将报告给他?
是陈泽故意拦下来的。
没有自己寻求发展动力的能力,执行人缺乏足够的能力,再好的计划,也实现不了。
如果搅拌车能开拓市场,那么这份报告估计会落在陈绍安的办公桌上,第一步都走不好,陈泽对他已经没有任何期待了。
至于报告后面的股权激励之类的,就是给他看看。
不得不说,陈绍安也清楚自己的能力,他不是一个能将企业带领到新高度的管理人才,意识到这一点,他只能接受现状,成为一个做混凝土生意的暴发户。
这生意,简单,粗暴,利润丰厚。
只要结款及时,他的收入,不比一家千人工厂的利润少多少。
不同于上午会议中,大部分都是叙述去年的成绩。
下午,会议的风格陡然变化。
“年初的计划中制定的目标,你做了几种应对措施,来解决可能出现的市场变化?”
“在年中没有完成既定目标,你使用过什么样的措施解决当时的困境?”
“措施不理想,为什么没有上报集团?”
“管理上,为什么没有任何成效?市场开拓不理想,但是在节流方面,为什么不想办法,提高利润?”
“你们都知道,我不在乎公司利润能达到多少,更看重的是团队的建设,人才梯队的建设。”
“这些,你们所有人都没合格,业务团队不行,销售团队也一般,这就是你们整年交出来的成绩。小生意靠关系,中等生意靠背景,真正的大生意,只能是靠人,一步步做出来的口碑,而不是什么关系和背景。希望明天的会议上,你们能说服我,让我看到你们的决心!”
……
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