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第309章 加尼别克汗与克烈汗 打工人到哈萨克创业教父（第2页）

然而，阿布海尔汗的军队在追击的过程中，由于长途奔波，疲惫不堪。

而且，克烈汗和加尼别克汗还暗中派人在沿途设置了陷阱和障碍物。

当阿布海尔汗的军队陷入混乱时，克烈汗和加尼别克汗突然率领军队从四面八方杀了出来。

阿布海尔汗的军队被打得措手不及，纷纷溃败。

更戏剧性的是，阿布海尔汗在混乱中突然心肌梗塞，一头栽倒在地上，当场猝死。

克烈汗和加尼别克汗在庆功宴上举杯庆祝，克烈汗笑着说：“感谢友商CEO千里送经验！”

他们顺势吞并了乌兹别克北部市场，公司的业务得到了进一步的扩张。

在创业的过程中，克烈汗和加尼别克汗发明了一套草原版的《孙子兵法》，用于指导他们的扩张战略。

第1计：抢完牛羊送奶粉。

他们深知牧民们最看重的就是自己的牛羊和生活物资。

当他们抢了其他部落的牛羊后，并不会赶尽杀绝，而是会送一些奶粉等生活必需品给牧民们。

牧民们看到他们虽然抢了东西，但也会给予一定的补偿，觉得他们并不是那么残暴，于是纷纷拖家带口来投奔他们。

第7计：敌进我退喝马奶，敌退我追唱rap。

在战斗中，他们非常灵活。

当敌人进攻时，他们不会硬拼，而是会选择撤退，让士兵们喝着马奶，养精蓄锐。

同时，他们还会让士兵们唱着自编的rap，鼓舞士气。

当敌人退兵时，他们就会迅速追击，打敌人一个措手不及。

第36计：打不过就认干爹。

当他们遇到实力强大的对手，无法正面抗衡时，他们就会采取迂回策略，成功抱上东察合台汗国的大腿。

他们向东察合台汗国进贡财物，表示臣服。

东察合台汗国为了扩大自己的势力范围，也愿意接纳他们。

有了东察合台汗国的支持，他们的势力得到了进一步的巩固和发展。

加尼别克汗在创业的过程中立下了汗马功劳，但随着年龄的增长，他也开始考虑汗位的继承问题。

然而，他的做法却引起了家族内部的矛盾。

临终前，他搞了一个骚操作：把汗位传给了侄子哈斯木，而不是自己的亲儿子。

他的儿子们得知这个消息后，心中十分不满。

他们觉得父亲偏心，不把汗位传给他们，是对他们的不信任和否定。

于是，他们组了个“复仇者联盟”，天天在家族群里发“父汗偏心实锤！”的表情包，表达自己的愤怒和不满。

家族内部的气氛变得十分紧张，一场继承者之间的争斗似乎一触即发。

哈斯木汗篡位成功后，开启了自己的爽文模式。

他觉得自己要带领哈萨克汗国走向更加辉煌的未来，于是进行了一系列的改革和扩张。

他把公司总部从七河迁到了萨赖舍克，说要“拥抱互联网+”。

虽然当时并没有真正的互联网，但他希望通过迁都，让汗国更加接近商业中心，促进经济的发展和交流。

他还颁布了《哈斯木法典》，规定开会迟到罚喝三斤马奶。

这一规定虽然有些严厉，但也提高了会议的效率，让官员们不敢轻易迟到。

此外，他还给俄国沙皇发商业合作函：“亲，包邮区了解一下？”

他希望通过与俄国沙皇的合作，扩大汗国的贸易范围，增加经济收入。

在他的领导下，哈萨克汗国的实力得到了一定的提升。

随着时间的推移，哈萨克汗国的发展也遇到了一些问题。

末代CEO头克汗为了解决这些问题，搞起了“三权分立”，把公司拆成了大中小三个事业部。

他希望通过这种方式，让各个事业部更加独立地运作，提高管理效率。

然而，他的这一操作却出现了问题。

中玉兹总监在一次喝高后，口无遮拦地说：“咱们迟早被并购！”

这句话在汗国内部引起了轩然大波，员工们开始人心惶惶，对公司的未来失去了信心。

后来，果然被准噶尔集团恶意收购，哈萨克汗国陷入了危机之中。

哈萨克汗国非常注重员工的培养和训练，他们有一套独特的狼性军训体系。

新员工入职必须通过三项考核：

骑马追风时速40码。

在草原上，马是重要的交通工具和战斗伙伴。

新员工必须具备高超的骑马技术，能够在短时间内快速奔跑，才能适应战场和生活的需要。

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