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14 好处（第2页）
他们参加的是一个部门会议，可推动公司转型，那是什么概念？
楚薪维持冷静，率先提问，
“请问顾总，这决策是出自公司层面还是您个人？”
“公司对此知情。”顾瑾年并没有回避这个问题，“但持保留意见。”
持保留意见的意思不就是，公司对后果概不负责。如果转型不成功，公司会留一群失败两次的废物？
“顾总。”楚薪听完顾瑾年的计划后皱了皱眉，“在公司态度暧昧的情况下，我们作为职能部门，从下至上来推动这件事，是不是太冒进了些？”
刚经历一次部门决策失误，他们原本想的都是先保住饭碗韬光养晦，但按照顾瑾年这么玩，他们什么都不用做，就直接站上了风口浪尖。
“我反倒认为，”顾瑾年对别人的观点进行反驳时，会习惯性地放缓语气，“在部门价值和个人能力受到质疑的情况下，挑战，才意味着机会。”
“更何况，”顾瑾年似乎是笑了一声，“对于现在的策划部，做什么，都称不上冒进。”
楚薪在这句回答后沉默了。
顾瑾年说得没错。在之前致命的项目失误后，他们作为九州职员，最先要做的，就是向公司证明自己的价值。但很明显，公司不一定会愿意给现在的他们，这个自我证明的机会。
“可我们手头的工作量已经很饱和了。”肖扬脸色并不好看，他就差没把“异想天开”四个字写在脸上，
“这么复杂的工作，恐怕我们没有精力。”
肖扬一开头，立刻有几个同事跟风附和道，
“是啊是啊，九州之前一直是采购为主的平台制，远没有制作公司完善。”
“我们拿什么跟制作方竞争呢？”
“这变动太大了，如果公司支持有限，我觉着我们很难做成。”
“……”
“试都没有试，产生放弃的想法是不是早了点？”被当众反驳，顾瑾年倒也不怎么恼，他没去理会那几个跟风的，只抬眼望了一眼肖扬，
“还是说，你是想以退为进，试探一下我对工作要求的底线？”
可能是因为他轮廓锐利的缘故，顾瑾年语气不重，却带着校园男生具备不了的气场和压迫感。肖扬很快在这样的目光中败下阵来，道，
“我没这个意思。”
“有也没关系，我不介意告诉你答案。”顾瑾年话里的情绪一向很淡，他像是在看着肖扬，话却对在场所有人适用，
“不愿意的。现在说出来，辞退按双倍算。”
会议室里的窃窃私语声霎那间停了下来，像一把寒光凛冽的剑斩断了风声。剑光掩在顾瑾年的话语里，他一开口，就没给旁人留退路。
要么干，要么走。
得过且过和混水摸鱼，在顾瑾年这里都是行不通的。
寂夏在这逼仄的沉默中摸了摸耳垂，她现在忽然有些庆幸，自己比其他人更早一步知道了顾瑾年的计划，这让她在所有人都手足无措的时候，还能有冷静的底气。
而这份底气的来
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