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第235章 汪氏集团总部大厦电梯口的民生大事（第1页）

晨光透过汪氏集团总部大厦的玻璃穹顶，在光洁如镜的大理石地面投下菱形光斑。我刚走过前台，指尖还残留着电子打卡机的微凉触感，便径直朝着专属电梯的方向走去。黑色西装套裙的剪裁贴合身形，步履间带着惯有的沉稳，毕竟作为集团董事长，每个工作日的开端都容不得半点拖沓。

“董事长！小心！”

急促的呼喊伴着一阵风扑来，我下意识侧身避让，公文包的金属搭扣擦过对方的袖口。抬头时，只见马赫正踉跄着扶住旁边的立柱，额前的碎发被汗水浸湿，贴在饱满的额头上，深蓝色的工牌在他胸前剧烈晃动——那是新能源设计部副主管的标识，我对这个主持过三个重点项目的技术骨干还有些印象。

“董事长，对不起！实在对不起！”马赫慌忙站直身体，双手在工装裤上反复擦拭，指关节因为用力而泛白，“我早上送儿子去学校，眼看要到打卡时间了，跑得急了些，差点撞到您。”他的喘息声很重，说话时带着明显的气音，脖子上的红痕想必是赶路时被衣领磨出来的。

我目光扫过他腕上老旧的电子表，指针正指向八点二十九分，距离上班时间仅剩一分钟。“不急，还有时间。”我抬手按住电梯下行键，镜面门缓缓打开时映出他眼底的焦灼，“集团大厦东侧就是市一中，步行不过五分钟，怎么会赶得这么狼狈？”

这句话像是按下了某个开关，马赫脸上的歉意瞬间被苦涩取代。他跟着我走进电梯，手指无意识地抠着公文包的提手，皮革表面早已被磨得发亮。“董事长，您是不知道，市一中那样的重点学校门槛太高了。”电梯上升的失重感让他的声音微微发飘，“要么得有本市户口，要么就得有本地房产加上十年以上的纳税证明，这两样我一样都不沾。”

“你在汪氏多久了？”我看着电梯面板上跳动的数字，从1缓缓攀升至12。

“满五年了，上个月刚过的入职纪念日。”马赫的声音低了些，带着难以掩饰的窘迫，“但来之前我失业了整整一年，那时候连房租都快交不起了，哪还有能力交税？就因为这断了的一年，纳税年限死活凑不够十年。”他苦笑了一下，眼角的细纹在灯光下格外明显，“当初为了进汪氏，我特意从老家过来，想着这边机会多，能给孩子更好的教育，没想到……”

电梯“叮”地一声停在18楼，门开的瞬间，马赫下意识地往后退了半步，显然是想让我先出去。我却抬手按住开门键：“马主管，你进我办公室说，迟到一分钟不扣你全勤。”

马赫愣了愣，连忙跟上我的脚步。办公室的落地窗正对着市一中的操场，晨跑的学生们穿着整齐的校服，远远望去像一群跳动的音符。马赫顺着我的目光看去，眼神里满是羡慕，又迅速黯淡下去。

“那孩子现在在哪上学？”我示意秘书泡两杯茶进来，指了指对面的沙发。

“在城西的私立双语学校，离这儿开车得四十分钟。”马赫坐下时身体绷得笔直，双手放在膝盖上，像个接受问话的学生，“早上六点就得起床收拾，送完他再赶过来，遇上早高峰堵在路上，心都提到嗓子眼了。”他叹了口气，从公文包里掏出手机，点开相册递给我，“您看，这是我儿子，今年上初二，成绩在班里一直是中上。”

照片里的男孩眉眼和马赫很像，抱着篮球笑得灿烂，背景是私立学校气派的校门。我注意到马赫滑动相册时，手指在一张缴费单照片上停顿了一下，虽然很快划了过去，但那串数字还是落入了我的眼中。

“看来，学费很贵？”我将手机还给他。

马赫的喉结滚动了一下，声音压得更低了：“一个学期光学费就八万，加上住宿费、伙食费、兴趣班费，还有各种杂七杂八的材料费，一年下来差不多要三十万。”他说着从口袋里掏出个皱巴巴的笔记本，翻开其中一页递给我，上面用圆珠笔密密麻麻记着开销：“房贷每个月八千五，车贷三千二，孩子学费平摊到每个月近两万五，加上全家的生活费、水电费，一个月固定支出就得四万出头。”

我看着那些被圈出来的数字，有些地方还标注着“可省”“必需”的字样，最后一页甚至写着几家兼职平台的名字。“你爱人……”

“她在超市做收银员，一个月四千多块钱，基本都贴补家用了。”马赫的声音有些沙哑，“前阵子孩子想报个奥数班，一节课就要两百八，我琢磨了好几天，还是没敢答应。他特别懂事，看我为难，主动说不想学了，其实我知道，他同桌报了名，他羡慕得不行。”马赫抬手揉了揉眼睛，大概是怕我看到他泛红的眼眶，又迅速放下手，自嘲地笑了笑，“有时候觉得挺对不起孩子的，明明在这么大的集团上班，连他上个好学校的愿望都满足不了。”

秘书端着茶进来时，正好撞见马赫这副模样，脚步顿了一下。我朝她使了个眼色，示意她将茶放下后先出去，顺便把人力资源总监叫过来。

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“这不是你的问题。”我将茶杯推到他面前，氤氲的热气模糊了他的表情，“是政策执行的刚性与人才流动的柔性之间出了断层。汪氏每年引进上百位像你这样的技术人才，想必遇到同样问题的不止你一个。”

马赫猛地抬起头，眼睛里闪过一丝光亮，又很快黯淡下去：“何止是我，我们部门的李工、张姐，还有研发中心的几个同事，都因为孩子上学的事愁得睡不着觉。有个同事为了凑纳税年限，去年差点铤而走险找中介补税，还好被我们拦住了。”

正说着，人力资源副总监李蓉蓉敲门进来。她看到马赫时愣了一下，显然没想到董事长的早会会有普通员工在场。

“李总监，立刻统计集团所有非本市户籍员工的子女教育情况，重点标注因户籍、纳税问题无法就读公办学校的家庭数量、子女年龄、意向学校以及教育支出占家庭收入的比例，半小时后给我。”我的语气不容置疑，指尖在桌面上轻轻敲击着，“另外，联系市教育局局长办公室，就说我下午想约他见面，谈人才引进配套政策的事。”

李蓉蓉虽然疑惑，但还是立刻点头：“好的董事长，我马上去办。”她走的时候特意给马赫递了个安抚的眼神，显然也清楚员工们的难处。

办公室里又恢复了安静，马赫坐在沙发上手足无措，几次想开口道谢，都被我用眼神制止了。“马主管，你先回去工作，这事我来解决。”我拿起桌上的文件，“新能源汽车的电池优化方案，下午三点的会议你要主讲，先去准备吧。”

马赫站起身，深深鞠了一躬，声音带着抑制不住的激动：“谢谢董事长！真的谢谢您！”走到门口时，他又回头看了一眼，眼神里的感激几乎要溢出来。

半小时后，林薇拿着一份厚厚的统计报告进来，脸色比刚才凝重了许多。“董事长，情况比我们想象的严重。”她将报告放在我面前，手指点在第一页的汇总数据上，“集团现有非本市户籍员工1286人，其中有子女教育需求的432人，近300个家庭因为户籍或纳税问题无法进入公办学校，只能选择私立学校或回老家就读。这些家庭的平均教育支出占家庭总收入的42%，有17个家庭因为负担太重，已经提交了离职申请，准备回老家发展。”

我翻看着后面的明细，每个名字后面都附着简短的情况说明：“研发中心，陈默，动力电池专家，入职三年，子女5岁，因无房产无法入读公办幼儿园，每月托费8000元”“生产部，刘芳，高级技工，入职六年，失业半年导致纳税断缴，子女读私立初中，年支出28万”……这些密密麻麻的文字背后，是一个个被生活压得喘不过气的家庭。

“立刻整理一份重点人才名单，尤其是核心技术岗位和管理层，他们是汪氏的基石，不能因为这种事流失。”我合上报告，拿起电话直接拨给了市教育局局长周方怀，“周局长，我是汪氏的汪绿萍，有件关于人才引进的急事想跟你面谈，下午两点我去教育局找你，不会占用你太多时间。”

周方怀是老熟人了，之前汪氏今天捐建过三所希望小学，彼此还算熟悉。他在电话那头笑了笑：“汪董亲自登门，我哪敢不见？下午两点，我在办公室等你。”

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