一个狼群中只有一只头狼,在飞扬,江涛拥有无可撼动的头狼地位。但凡是公狼,没有不想成为头狼的。因此崔大伟想出来自立门户,绝不是一时心血来潮。崔大伟认真盯着熊苍林,他的眼睛在暧昧的霓虹灯下,闪着野兽所特有的光芒。这时,熊苍林拿出《金色创业计划》,悉心指点道:“上次挖人的事没搞成,我心里也挺不好受,总想帮你个忙补偿一下。这回,我终于说动了老板,把小交换机全部交给代理商去做。在我心目中,你就是秦河省最合适的代理商,我保证给你最优惠的条件,这样你不就可以自己做老板了吗?”
“那你有什么好处呢?”崔大伟久经商场,当然知道天上不会掉馅饼下来,他充满狐疑地问道。阿馨感到海边有些凉,回到崔大伟的身边,把手搭在他的肩膀上。
“大伟,你要赚了钱,难道会忘了我?”熊苍林很坦然地反问道。
“我想,还不如你们俩合伙成立个公司,大伟负责在秦河销售,熊大哥你在公司内部出力,有钱大家一起赚。”阿馨一下就明白了熊苍林的设想,她兴奋得像一只小鸟,叽叽喳喳建议道。
“以后江总要有什么好产品,你照样可以去代理,”熊苍林替崔大伟设想得很周到:“这计划可进可退。做得好,你可以做一个大的销售公司,当初飞扬不也是几个人发展起来?如果不想做了,你还可以到天赛做销售。”
崔大伟认真琢磨着,沙滩上卷起了白色的浪涛,潮汐声越来越响了。长期第一位置和待遇使他有些养尊处优,先前自立门户的意识已经有所淡化。现在真正碰到机会,他倒有点犹豫了。
“大伟,我给你讲个故事吧,”熊苍林似乎看穿了崔大伟的思想,语含调侃地说:“有只老鼠掉到一个盛得半满的米缸里,他欣喜若狂,确定没有危险后,就放开肚皮大吃一阵,从此他过着吃了就睡,睡了就吃的幸福生活。终于有一天,米快吃完了,老鼠发现自己陷在米缸里,再也跳不出去了,你觉得这只老鼠聪明呢,还是笨呢?”
“嗯,这故事有点意思,你想说什么呢?”崔大伟一时没反应过来。
“大伟,你现在年轻,有闯劲,能喝酒熬夜,这些就是你的米。但你每年都在吃这些米,难道米不会吃完吗?现在你是一条身强力壮的狼,能打能拼,江涛还用得着你。但如果年纪大了,难道还像狼一样四处颠簸,陪人喝酒喝到打吊针为止吗?”
熊苍林的话句句见血,说得崔大伟直抽凉气:他**的,论销售我比他厉害,论动脑筋,我还是不如他。
“熊大哥,做代理一年能赚多少钱呢?”阿馨关心实际问题,她用手推推崔大伟,面对这样难得的机会,她对他的态度有些不满。
“怎么着也能赚个百十来万吧。”熊苍林指着不远处一幢海边别墅:“只要一年,就可以把它拿下了。你们俩大伟做老板,阿馨做老板娘,男主外女主内,说实在的,我可真羡慕你们。”
“那你为什么不去做呢?”崔大伟觉得这机会太好了,有点陷阱的味道。“我?从本质上讲,我不属于狼,所以我比你更主动地跑到天赛来了。我打算就做个高级白领,等着天赛上市,照样可以发财。天赛不是狼呆的地方,我也不鼓励你来,你就应该自己去做老板。”熊苍林说得入情入理,他看崔大伟有些心动,趁热打铁道:“这可是个千载难逢的机会,我们现在产品太多,销售力量不足,老板才会接受我的这个建议,过了这个村,可就没这个店了。”崔大伟仍没做声,阿馨推了推他,他才说道:“考虑考虑吧。”
晚上8点,飞扬研发部会议室里依然灯火通明,武锐锋齐集26名领队,开始进行管理培训。他不喜欢上班时间开会,觉得那纯粹是大家一起偷懒。因此,他得在研发部养成下班后才开会的习惯,那样大家爱开多久就开多久,但谁又舍得耗费太多极其宝贵的工余时间呢,因此会议的效率就被强制提高了。
现在,他俯视着清一色的小伙子,自我感觉非常良好:我像苍鹰般俯瞰着大地,每个领队都是我的爪牙,我得把他们训练得够敏捷,够锋利按照武锐锋特有的风格,会议没有任何开场白和过渡,武锐锋直入主题:“咱们这27条好汉,等于一个研究生班。我算班长,大家成绩好我才有面子。所以,我们应该有一种默契,你们在前面拼命打仗,我尽一切努力支持各位。”“头,没问题。”一干小伙子七嘴八舌地表态。
这时江涛推门进来,他朝武锐锋礼貌性地点点头,就坐在一旁摊开笔记本,他听说武锐锋要搞管理培训,一来到场表示支持,二也看看这位爱将肚里有什么货色。
“好,我给大家的第一个支持,就是教你们怎样带领、指导自己的团队做研发。各位,管理过软件研发的请举手。”武锐锋停顿了几秒钟,环顾四周。
没有一个人举起来,江涛突然觉得有些难堪:真糟糕怎么就一直没有招到过管理软件研发的人才,自己交给他的这个班底也太差了。武锐锋倒不以为意,他接着说道:“嗯,和我预计的差不多。现在,看过农民种地的请举手。”所有人都把手举了起来,江涛不知武锐锋唱什么戏,也幽默地举起一只手。
“好,说白了,这研发管理和生产队长干的活,也没什么两样。首先你得把自己那一亩三分地看清楚种好,也就是确定你们团队的目标。然后,你再把这些目标分解成更细的任务,下达给每个队员。当然,你了解自己队员的能力,适合干重体力活的,就让他去耕地插秧;能力差的,就让他们干点拔草施肥之类的辅助性工作。”武锐锋在白板上写下“目标管理”四个大字。
“作为一个生产队长,你要防着队员出工不出力,所以你要对他们进行绩效考核,干得好表扬加奖励,干不好嘛,哼哼............”武锐锋没有说下去,又写上“绩效管理”四个字。嗯,说得倒还挺入情入理,江涛边点头,边作笔记。
“好了,我抛砖引玉说了两条,下面大家补充。”武锐锋用目光温和地扫视一遍,鼓励他的领队们积极参与思考。
“头,种地一定不能误了农时。”过了一会儿,一个声音说道。
“对,每个团队的工作,都和万门程控的整体研发密切相关,所以绝对要保证自己的进度。否则该插秧的时候,秧苗没准备好,那就要影响一年的收成,还有什么?”武锐锋边说,边写上“进度管理”四个字。
“头,你说到插秧,农民对秧插得直不直,齐不齐,都要随时检查的。”“很好,我们编程序,其实就和插秧一个样,只不过农民在田里插,我们是在电脑里写语句,所以也得经常检查自己的语句正不正确,编出的软件能不能运行,不能等到整体测试时,才发现有一大堆问题,到那时秧苗早都死了,这就是,”武锐锋在白板上快速写下“质量管理”,最后,他作总结发言:“现在,对自己怎么去做好一个领队,还没有感性认识的,请举手”
没有一个人举手,武锐锋有些自得地点点头,用手指依次敲打着白板上的四个管理:“我们的管理培训,就到此结束,记住你们扮演的生产队长角色,脑袋里时刻绷紧这四根弦。”
江涛在台下忍俊不禁,从来没有人把最先进的高科技,和最古老的种庄稼,如此传神地结合在一起。听他那么一说,连我对编程的神秘感都烟消云散了,何况这些软件工程师,看来这个武锐锋还真是个通才。江涛心悦诚服地伸出大拇指,朝武锐锋夸张地扬了扬,起身走出会议室。好,看来研发可以进入正轨了。在江涛的身后,武锐锋开始逐条讲解研发管理规范:“首先,我讲《任务编码规则》,每一个编码下发的任务,都有开始时间和结束时间,都有质量检验标准...........”
当晚的管理培训结束后,武锐锋将支援团队领队温亚杰留下来,这是个目光沉稳,说话很扎实的小伙子,在编程比赛中以最佳成绩胜出,武锐锋视他为核心助手,让他负责最重要的支援团队。“小温,你的团队实力最强,今后的任务也最重。不过,现在工作刚开始,其他团队还没有产生太多问题,我想你们先帮我完成一件重要的工作。”
武锐锋注视着温亚杰闪闪发亮的眼睛,满意地看到当自己要交待任务时,温亚杰已经开始埋头做记录。武锐锋的任务很明确,就是要温亚杰专门为研发部开发一套信息管理系统,使各团队的进度和问题,都每天时时反映在计算机网络上。他这样做的目的,就是把整个研发部变成一个透明的金鱼缸,每支团队、每个工程师都知道,自己处于上司的随时检查中,同时团队之间彼此也很清楚各自的进度情况,自然而然地形成了一种竞赛局面。来自上司的压力,容易招人反感,来自环境的压力,往往被人认为理所当然。武锐锋想在研发起步时,就把“金鱼缸”建造好,为研发部树立一种竞争文化。
温亚杰边记录,边不时通过询问确认了一些设计指标,当武锐锋说完后,温亚杰对着记事本,掂量了一下工作量和手下那些高手的能量后,慨然表态道:“这个系统很有用,头,我四天把它搞掂吧。”
武锐锋勉励地点点头,他原本计划:至少要用五天的时间。
江涛心目中的标准答案是:销售人员应该像狼,而技术人员则应该像牛。狼既可独自去捕食,也可成群结队去猎取,销售人员需要的是:一嗅到猎物,就猛扑过去,虽然嗜血的特性听起来可怕,但十足的狼性却可鼓舞销售人员的斗志。而技术人员,则应该能坐得板凳十年冷,像牛那样勤勤恳恳,吃的是国外同行十分之一的薪酬,挤出来的是比肩国外的先进产品。
荔枝公园旁的环宇大酒店,历来是深圳喝早茶有名的所在,这个周末的上午,自然喝早茶的人密密麻麻,酒楼的整个大厅显得很拥挤,也很热闹。男人利用早茶的时间,联络感情,商谈些商场官场的新闻。而女人则聊些明星八卦,或流行时尚。每逢周末,深圳大大小小的酒楼,只要有开早茶的,大都火爆得出奇。在大酒店中餐厅一个不起眼的角落里,张宁军正和大学生模样的小伙子在悠闲地喝着早茶。
“表哥,已经够了。”小伙子看着桌上的豆沙包、粉蒸排骨,朝张宁军直摆手,拒绝再点东西。
“虎皮凤爪总得来一个的,这可是环宇的招牌菜。”张宁军微笑着从推来的餐车上,取下一个小蒸笼,里面是一叠深琥珀色的凤爪。
“来,你再多吃点,大学的伙食总是很差。好在四年都熬下来了,毕业了有什么打算?”
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