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第138章 副总裁（第3页）
“顾助理，董事长是让我来统筹中层人员绩效考核这件事的，你横插一脚，有所不妥吧。”
“我横插一脚？是你江助理横插一脚，好不好？董事长让你统筹，统筹是什么意思？就是让你帮着叶总组织开展一下，但具体的考核是要由叶总来定的！你倒好，把考核结果都定了，让叶总签个字完事？”
江朵颜确实有些越俎代庖，中层管理人员的考核是琳嘉安排给叶兆伟来做的，而江朵颜不过是个统筹的角色，哪能自说自话的定下考核结果呢？
“顾助理，你恐怕对‘统筹’这个字眼的理解有误吧。再说了，我们邓氏的规矩向来如此，人力资源部定一个初评结果，管理层没什么意见就签字同意了，先前，邓总也是这么处理的，怎么到了叶副总裁这儿就有意见了呢？”
“江朵颜，这是人力资源部的初评意见吗？人力资源部的人分明是听你的！”
“顾助理，话可不能乱说啊，要不，我请人力资源部的负责人过来对质？”
“你们俩都串通好了，还有对质的必要吗？”
“顾助理无凭无据地冤枉人，我可是能告到董事长那里的！”
“别拿董事长出来压人，我认识端木总的时候，你还不知道在哪里呢。”
顾燕开始吹嘘起自己和琳嘉的关系来，但她们之间的关系并不算融洽吧。
“顾助理，如果叶总对哪个人的考核结果不满意，大可以指出来啊，我会特别标注，汇报给董事长听，并且通报人力资源部。”
“你这是让叶总得罪人，是不是？”
顾燕也不是傻子，若是叶兆伟特别指出某个人的考核结果有问题，江朵颜所谓的通报人力资源部，恐怕就是告知当事人吧，那以后，叶兆伟还怎么开展工作。
“顾助理，要不你再组织一轮考评，不过，我不知道人力资源部那边会不会答应。毕竟，重复考评年度绩效，这在我们邓氏还没有先例呢。”
江朵颜心里清楚，对方根本不可能再组织一轮考评，年底事多，且重复考评如同儿戏一般，对中层管理人员的心态会产生影响，所以，她只是把话摆在那里而已。
“这事我拿不了主意，我得请示叶总。”
“没问题，我可以等，但，不要让我等太久哦，董事长那边还等着呢。”
说罢，江朵颜有些得意地离开了，她觉得顾燕并不是她的对手，甚至连叶兆伟也算不上，如此自大，恐怕是她自以为获得了琳嘉和邓非凡的信任吧，能够做到左右逢源，且滴水不漏。
“叶总，您看，这可如何是好啊？”
“本来，我想借绩效考核来立威，但现在。。。。。。”
“叶总，有人说，江朵颜和邓总的关系也不错，会不会是邓总授意她这么做的？”
“不排除这种可能性，邓非凡对我总是有敌意的。”
“叶总，那我们。。。。。。”
“签了吧，来邓氏的时间也不长，只能当作是入乡随俗了。”
“可是，江朵颜她太嚣张了吧。”
“嚣张有什么用？我们见过嚣张的人还少吗？叶传镇难道不嚣张？”
叶兆伟忍下了这口气，但心中却记下了江朵颜这个人，他可不是善类啊，一个为了报复自己的父亲，可以隐忍十几年的人。
随后的日子里，叶兆伟有意无意地便在琳嘉面前提起江朵颜这个人。
“琳嘉，你这位江助理很是厉害啊。”
“兆伟哥，她得罪你了吗？”
“算不上是得罪吧，我只是担心她是邓非凡的人。”
“她当然是邓非凡的人咯，一趁我不在，就往总裁办公室跑。”
“琳嘉，原来你都知道啊。”
“我当然知道，在邓氏，没点眼线，怎么行呢？”
“那你为什么还留着她？”
“兆伟哥，有时吧，她有一些意想不到的作用，我把她放在身边，只是便于利用罢了。”
“琳嘉，听你这么说，那我得防着她点。”
“防着她？以兆伟哥的本事还治不了她？”
“琳嘉，我那不是给你面子嘛。”
“不用，不用，最近，她的利用价值越来越小了，我也已经看不惯她了。”
“这个女人似乎很难缠啊，弃之不用，恐怕也没那么简单。琳嘉，你可别大意啊，有时，弃子也可能再次变为关键棋子哦，但，或许是对手的关键棋子。”
“兆伟哥，我们还有大计划要干呢，可没空花时间在这个女人身上啊。”
“也对，花时间在这个女人身上确实不值得，我们有更重要的事，邓氏应该有一个全新的规划哦。”
说罢，琳嘉与叶兆伟相视一笑，两人似有大安排，欲知后事如何，请看一集。
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