“谈业务要女明星亲自出马,还喝的一身酒气,那公司花钱雇你干嘛呢?”
“演员是服务观众的,不是服务制片人的。”
秦臻冷淡的嗓音让经纪人一边流汗一边心中直犯嘀咕。
这秦总什么意思呢......姜星芸又不是什么大咖,不亲自来谈业务谁乐意给面子?
此时背后一道门突然被撞开。
“小芸~小芸!小芸呢!怎么出去这么久啊~”
秦臻瞥了一眼那人酩酊大醉走出的交叉步,再凉凉扫过姜星芸的经纪人。
她对郁秘书说:“你先送姜星芸回家。”随后转头看向经纪人:“明天来公司开会。”
是该整顿一下这种臭不要脸的风气了。
管不了别人,自己的公司还管不了?
...
当晚郁秘书就紧急联系了艺人经纪团队部门,让所有经纪人第二天都来公司开会。
秦臻在第二日下达了业务新规。
不允许明星以任何陪酒的方式去谈业务。
杀鸡儆猴,秦臻直接将姜星芸的经纪人以作风不良为由开除。
这一举措却得到了很多人私下不满。
因为其实大部分艺人都有过这种谈业务的方式,甚至有些人就靠着这种谈业务的方式拉资源。
经昨晚一事,秦臻意识到公司内部存在很多经营问题。
在和秦父沟通过后,秦臻回到公司召开管理层会议,针对公司存在的问题以及未来转型一事进行讨论。
秦臻在会议上提出了好莱坞的一种打包模式,也就是将导演+演员+剧本捆绑销售。
内娱的一些经纪公司更侧重影视综资源整合与粉丝经济运营。
这种运营模式虽然变现快、资本运作灵活,但十分依赖头部艺人,一旦顶流艺人陷入公关危机,将会对公司影响巨大。
中天娱乐的运营模式就是很传统的那种艺人经纪公司,以影视剧为核心,签约演员推动影视资源。
但这种模式十分依赖头部艺人,再加上现在平台资本深度绑定,资源集中,签约的新人很难在行业里冒头。
未来行业将加速洗牌,秦臻提出该由“流量至上”转向“合规+内容+多元化”的稳健模式。
这场会议秦父也远程参与旁听,他深知公司要想长久经营,就必须打破点东西,不破不立。
秦父思虑良久,心想自己也该全权放手让秦臻去干了。
公司转型面临的不仅仅是人员变动问题,资金也是非常重要的一部分。
秦臻深知不能一口气吃成大胖子,于是拉长了战略期限,一步步推进,同时也能慢慢筹备资金。
现在公司手握几个重要项目,其中一个就是江魏青的仙侠古偶剧,已经拍摄完毕正在后期制作中。
苗紫云的电影也正在筹备中,除此之外还有一些商务代言。
但这些显然不够,而且培养公司新人也是重点工作之一。
秦臻变得忙碌起来,每天早出晚归,还需要经常出差参加各种商业活动。
徐延青知道秦臻忙,因此没有必要的事都不会打扰秦臻。
有的时候秦臻周末需要加班,徐延青就在家把饭做好了带去公司和秦臻一起吃。
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