可见自己没在家这段时间,段刚并没有松懈。
认真履行着助理的职责。
“余总,安总来了!”余庆阳看文件的时候,段刚又进来汇报。
“请他进来!”余庆阳一边说着,一边站起来。
等安玉青走进办公室,余庆阳正好走到办公室中间。
“余总,您可回来了!
您不在这一段时间,我们好像失去主心骨一样!
干工作总感觉少了点什么!”
“哈哈……哈!安总真会开玩笑!
我看大家这一段时间做的很好!
得了个先进集体的荣誉称号,这里面可离不开安总你的功劳!”
“余总,我可不敢居功,都是您领导的好!”安玉青谦虚道。
两个人互相吹捧的客套一番,才开始说正事。
安玉青一本正经的开始汇报人事部、行政部最近一段时间的工作。
“安总辛苦了!
公司的规模不断扩大,需要大量的人才!
在招聘人才和培养人才方面,一定要抓紧,这是咱们公司未来几年最重要的事情!
公司正在高速发展,千万不能让人才储备脱了后退!”
“我明白,余总,我们会进一步加快人才储备量……”
安玉青汇报完工作离开,紧接着段刚进来汇报,何宏伟来了。
余庆阳再次站起来,走出办公桌去迎接何宏伟。
“余总,过年好,给您拜个晚年!”一进门,何宏伟就双手抱拳,给余庆阳拜年。
这个时候拜年也说的过去,没过十五还是年。
“何主席过年好!也给你拜年,替我向家里老人和嫂子带个好!”余庆阳也抱拳给何宏伟拜年。
两个人寒暄片刻后,何宏伟也开始汇报工作。
说的是关于公司职工在岗培训,已经学历教育的事情。
去年,华禹投资刚刚成立,进了很大一批技校生和中专生。
这些技校生和中专生,显然跟不上公司的发展。
所以,余庆阳要求工会把这一块抓起来。
都是跟着公司创业的老职工,如果没几年就因为能力各方面跟不上公司的发展步伐,被淘汰,大家脸上都不好看。
固然,华禹是国企,就算是淘汰,也不会说像私人企业那样辞退。
可是,一下更年轻的,进公司时间比他们短的人,纷纷走上领导岗位。
这让那些技校生和中专生情何以堪?
“何主席,无论是职业技能培训还是学历教育,都和公司的发展息息相关!
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