不光要讲,还要形成文件,把这个当做考核的标准!”余庆阳的话掷地有声,慷慨激昂。
有句话叫做,屁股决定脑袋。
以前干包工头的时候,总是想着怎么赚钱,不省就是浪费,不占便宜就是吃亏。
现在,做公司了,担任国企老总,考虑的首先是工地不能出现安全质量事故。
格局变了。
人的思想也变了。
原来靠偷工减料,赚的只是小钱,现在,把公司管理好,带出一支素质过硬的队伍,赚的是大钱。
“余总,您说的太好了!太精辟了!
我们一定认真学习余总的指示精神!
把余总的指示精神融入到工作当中去!”耿淮安拍案叫好道。
尚涛的脸色有些不好看,狗日的,好听的话都让你讲了,我说啥?
“余总的话太朴实,太到位了!
我们都是国企职工,要有国企的格局和气度。
我建议在全公司召开一场学习讨论余总讲话精神的活动!
让公司所有人,都能领会余总的讲话精神!”尚涛紧接着说道。
“余总,我非常赞成您说的那句话!
不能以牺牲质量和安全为代价,来追求效益,要向管理要效益!”王一鸣扶了扶眼镜,略带激动的说道。
作为一名比较纯粹的技术干部,能说出这样的话,已经是极致。
这还是因为,王一鸣确实对余庆阳的话,深度认同才会说出这样的话。
人事部的姚丽娜刚要开口说话,余庆阳摆摆手,笑着说道:“好了!你们就不要在这吹捧了!
马屁拍的很舒服,可是也要适可而止!
拍的多了,容易把屁股拍肿,那样,我这个位置可就坐不稳了!
这次我去非洲,感触很深,我们认为,我们公司未来的道路,应该是国际化!
要走出去,去和外国人,真刀真枪的去拼抢市场!
如何做到这个,那么就要从管理入手!
从制度入手!
回头我会联合公司的总工,共同制度一套企业标准!
一套高于国家标准的企业标准!
以后,公司的工程,不管大小,都要按照这套标准来执行!”余庆阳接着说道。
之所以这么做,是因为,他想明白了,搞企业,尤其是工程施工企业。
单靠施工本身,是赚不了多少钱的。
既然赚不了钱,那么不如赚名声,从其他地方赚钱。
说道这里,可能有人要抬杠,谁说干工程不赚钱的?
社会上一说土豪,首先想到的就是,家里有矿的,搞工程的。
其实这是一个误解。
家里有矿的,是真有钱。
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