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于是理货员们一个个都涌向了桑瑜想要问个清楚，跟在桑瑜后面的保安和毛雨桐先她们一步拦住了她们。

毛雨桐说：“意思就是，你们被万年青市场解雇了，从现在开始你们不再是万年青的职工了，当然，你们干了多少天，这些工资我们照实结算，你们不用担心。”

毛雨桐的话音未落，那些理货员一个个的跳了起来了，大声的抗议着。

当然话还是那些，比如凭什么要解雇她们，她们认真勤劳，她们没有做对不起万年青的事情。

又比如，拿东西这个事情是桑瑜自己同意的，关她们什么事情，她们欺负人等等等……

当然，这一次骂得比上一次更凶更厉害。

桑瑜也没有让她们骂多久，才刚刚开口，她就抬起手示意她们住嘴，而这些理货员还真的相当注意桑瑜的动作，一看见她抬手，立刻就安静了下来，你看我，我看你，都眼巴巴的注视这桑瑜，希望她说出什么不一样的话来。

“你们被解雇的原因并不是拿了破损的货物，我说过这个东西破损了，就是要分给大家，当成福利的，我说话算话，不反悔，而你们被解雇的真正的原因是你们完全没有任何的组织纪律。”

说到这里，桑瑜轻轻的点了几个人的名字：“你们是理货员，虽然并不需要直面顾客，可是，你们在面对单位职工的时候，都完全不讲礼貌，对着自己的直属领导，想骂就骂，想推就推，我实在不敢想象，等我们商场开业之后，你们要是跟顾客发生了冲突会出现什么事情？”

“我们万年青是做顾客买卖的，我们就是要让顾客高兴的来，满意的走，让每一个顾客都觉得我们万年青值得一来再来，而你们……”

桑瑜说到这里顿了一下：“你们当这里是什么？田间地头跟人吵架吗？如果你们觉得来这里是为了争一口气，争一个长短的，那么抱歉了，我们万年青留不住你们这几尊大佛。”

她把话停在这里，又看了看围观的所有人，特别是万年青的职工，冷肃着一张脸说：“我给你们请过老师来培训的，我不知道你们有没有认真的听课，今天我再重申一次，我们万年青做得是服务业，就是要态度好。你们要是有什么问题，直接找你们直属领导解决，如果再有无故争执闹起来的，也是今天跟她们一样的结果！”

桑瑜从来都是个脾气好的人。

无论是跟她时间长的职工，还是刚刚入职的职工，都觉得她其实相当的亲切，这还是大家第一次看到她如此严肃而且杀伐果断的样子，顿时让所有人都心里颤了颤。

特别是那些隐隐的仗着桑瑜脾气好，想要不断试探她底线的职工，更是被这次杀鸡儆猴给敲响的警钟。

“就算是我们今天吵架了，你好好说不会吗？你为什么要开除我们？你们不是单位吗？怎么能开除人！你怎么能这样！”

黑嫂子也着急了，她完全没有了刚刚嚣张的气势，整个人慌乱的跟一个找不到头绪的苍蝇，她快走了几步，想要到了桑瑜的身边跟她好好理论，可是又被人拦着，只能提高了声音一声接着一声逼问着。

桑瑜明白了她的意思，她意识到了一件事儿，那就是现在的这些人根本就弄不清楚，私营企业和国营企业的不同，他们只是单纯的觉得，只要是进了这个单位，那就是捧上了铁饭碗，这一辈子都不用着急了，所以说话做事就变得完全不顾后果。

现在万年青的部门越来越多，人也越来越多，想法也会越来越杂乱，保不齐有那么多人会和黑嫂子他们这些人一个念头的。

而现在正好是一个绝佳的机会，让他们清楚的看到这个国营单位和私营单位的区别。

于是，她也不着急走了，而是提高了两分的声音，保证自己的声音能被大部分围观的职工听到。

“我为什么不能这样？你们不要理解错了？我们万年青可不是国营企业，我们万年青是私营企业，我们的工资比国营高，那么我们的要求也比国营高，而职工肩负的责任也要比国营企业的多，犯了错，自然而然的，受到的处罚会更快更直接。”

桑瑜：“总不能你们拿着更高的工资，还要我对你们捧着爱着受着吧，我是请你们来干活儿的，不是请你们来当祖宗的！不能给万年青创造价值的人那就只能被淘汰！”

桑瑜的话掷地有声，是说给以黑嫂子几个理货员听的，也是所有的职工打听的。

她这话说完，黑嫂子几个人就知道事情是没有转圜的余地了，几个人一下子都傻了眼，甚至有人一屁股就坐在地上，拍着大腿就哭了起来。

而周围职工看着他们这个样子，无一例外的都有了一种兔死狐悲物伤其类的的伤感，甚至也觉得自己的工作岌岌可危，原本闲适轻松的气氛一扫而空，每个人都紧张了起来。

桑瑜一下子开掉了那么多的理货员，而这万年青商场开业在即，理货员的任务重中之重，当然不能开人一时爽，招人火葬场。

于是桑瑜对毛雨桐说：“先把招人的公告发出去，让人事部好好的选人。”

现在毛雨桐太忙了，而且万年青的人越来越多，所以也就成立的相应的人事部。

顿了一下之后，桑瑜又对着所有看热闹的人说：“这几天的如果有在自己本职工作完成的情况下兼职理货员的，只要在直属领导那里签字了的，可以拿到三倍工资。”

如果说刚刚桑瑜对黑嫂子几个人的处罚让所有的职工都谨慎起来，那么现在桑瑜的话就像是一把大火一下子就点燃了所有人的激情，几乎是一瞬间大家就开始询问了起来。

“桑经理！我们没有听错吧！三倍工资？”

“桑经理！这个三倍工资是怎么拿的？”

“桑经理，怎么算兼职？”

……

这是一件大事儿，如果稍不注意就会对于开业造成巨大的影响，于是桑瑜对于大家的问题回答的非常的认真的仔细。

很快大家就被这个只要兼职，兼职的当天就能拿到三倍工资的消息给冲得热血沸腾了起来，一个个都纷纷报名，就连刚刚黑嫂子几个人被开除的消息带来的那一点点悲伤也瞬间被冲得无影无踪。

每个人都积极的跟自己的直属领导报名，用身体力行诠释了什么叫做“你不干有得是人干”。

理货的危机就这么悄然无声的消除了。

不过它对于万年青内部和外部都带了一些多多少少的影响。

其中最大的就是，所有人都知道了，万年青是一个管理非常严格的单位，在万年青里面上班是不允许吵架打架和撒泼的，只要被发现，那就会被开除。

而开除……

对于这个时代的人来说，这个词语似乎有着天然的压力，每个人都在这个词语之下岌岌可危。

能来万年青工作的人无一例外的都对于它的工资是极度满意的，而且万年青不光有基本工资，还有奖金，甚至还有一些隐形福利。

就比如那些破损的商品，原本是被理货员私自拿回去卖了，而现在却被清理出来，分发给每个职工，这可是以前这些职工来到万年青之前想都没想过的。

除了国营企业，谁还能上班拿工资拿奖金还拿东西的？

为此，看在这些福利的上面，已经入职的职工完全能顶住“开除”的压力，更加严格的要求自己，生怕自己再走上黑嫂子她们的老路。

毕竟丢脸都是小事，而这么吃香的单位要是丢了，那就再也找不到了。

于是已经入职的职工们，从那天开始更加认真的看员工守则，把里面的每一条都牢牢的记住，生怕自己犯了里面任何一条，从而被开除了。

而对于万年青之外的人，也对于万年青有了一个清晰的认识，让他们对于万年青商场的开业就更加的期待了。

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