现在么。
墨夜直接将材料摆了一地,丝毫没有藏着的意思。
墨夜正要关门,叶妩还跟了进来。
叶妩打量了一下墨夜的房间,说道:“我这里还有一些炼器上的材料,都给你留着吧。材料精炼上,都给你按照五成功率计算,给你的材料,精炼后,你只需要给我五成,多出来的部分,都是给你的报酬。”
说着,也不管墨夜同意不同意,叶妩将她储物袋里的矿石一口气倒了出来。
这些东西,她留着只能换灵石。
交给墨夜的话,能够产生更多的价值。
青玄那边也是这样的道理。
等他恢复了,叶妩也打算替他找来一些一些灵植,让他好好练手。
有这样天才的炼丹师和炼器师放着不用,她傻了吗?
叶妩琢磨着。
为了刺激员工的积极性,她得完善一下提成政策了。
像墨夜和青玄这种有一技之长的,他们创造的价值越多,私产自然也更多。
这是除了基本工资之外,属于他们自己的财产。叶妩不会过问太多。
墨夜看了一眼叶妩:“怎么,又要我没日没夜工作了吗?”
叶妩挑了挑眉:“这不是任务,也不是指令,全看你自己想不想赚取私产。”
墨夜的瞳孔微微凝缩。
他精炼矿石,基本都有八成成功率。
叶妩只要五成,等于剩下来的三成,都给了他个人。
若是有足够的矿石,他还真能赚取不少私产。
“另外。火冥和萧衡的武器,属于团队提升。用了多少材料,你可以列出清单,所有材料,由我来买单。”叶妩强调道:“其他人也是一样。如果有什么有利于团队实力提升的材料,都由公司……不对,都由我出资资助。”
员工越强,能够带来的利益也就越多。
这一点,她还是算的明白的。
现代开公司的时候,还得给打工人配备基本工具呢。
墨夜看了一眼叶妩,冷冰冰地说道:“不用。”
他直接将叶妩关到了外面。
叶妩摸了摸鼻子,有些尴尬。
不过。
发现墨夜是个业务精英后,她对墨夜也多了几分纵容。
只要能创造利益,嚣张点就嚣张点吧。
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“主人,墨夜他其实……”萧衡想要说些什么。
叶妩打断了他的话:“没事,我没打算对他做什么。”
就算墨夜一直不愿意跟她神修。
就看他这一手八成的精炼成功度,这个员工,她也要了!
“之前,墨夜是你们中间业绩最差的。不过,他如果专心精炼矿石的话,业绩马上就能赶上来。”叶妩说道:“离月底考核的日子已经不远了。你们可都要加油一些。”
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