2027年1月29日上午九点半,三镇人才发展集团董事会召开,今天是各位新来的董事过了公示期的日子,也是要定下大事的日子。
景文看着大家都是着装符合要求,心里还是满意的,最起码大家的表面功夫都在做,都没有直接明着反对。
“自身业务、上市问题、合并问题,这三件事这一周的时间我和各位董事沟通过了,跟上次的会议决定没有大的变化,所以就按照之前的决议继续执行;
今天召集各位董事开会,主题就是私域运营的事情!
关于最新的政策我相信大家都是知道的,如果我们不能走到最后,那么在坐的各位董事都会承担降职降级的处分;
这件事我和相关部门已经沟通过后上报了名单!
各位也不要对这件事有什么不满,这是7家果子企业都做了的事情,咱们果子里面最不缺的就是背后来一刀,不是吗?
所以啊,为了把大家的心都在这件事上凝聚在一起,我们7家果子企业就去相关部门沟通了一下,最终确定了报名单这件事;
咱们集团13位董事的名字都在里面!
私域运营做不好的板子如果打下来,咱们13个人就一起承担,所以,如果还有人想着使坏之类的,你考虑清楚就行。”
会议的一开始,景文就是直接放大招了!
最了解你的,一定是你的对手!
在私域运营的考核结果随着降级降职新规出来,拿到果子名额的7家反正是真的在想办法把这件事做好;
这不,内部先安定就摆在了大家的面前,随着另外几家有人提出来,防止内部人捣乱,想要趁机上位,让整个集团的管理人员都下水的方案就出来了。
这个方案最狠的一点就在于:
只要是名单上的,只要是你们公司私域运营失败了,就都要被打板子,都要接受降级降职的处分;
不再是之前的,可能失败了挨板子的就是几位主要负责人!
区别大吗?简直就是天差地别的区别!
在这之前,板子打在主要的几个人身上,那么不负责这件事的可以直接肆无忌惮的捣乱,让这个项目更快的失败,然后自己上位;
对于果子里面的各位而言,业务?
这玩意儿除了特殊的时间和情况下,永远不是主题!
不要看提了多少年的市场经济,自主经营,自负盈亏等等,但是,在果子企业里面,大家的业务意识,真的不是主流;
尤其是随着果子企业的不断改,你会发现,很多的行业果子企业在快速的加快垄断地位的建立;
而垄断,业务不会少,至于什么盈利之类的,数据美化这东西,在果子企业那是必备的基本功!
举个简单的例子,几桶油是不是在亏?是不是国际上涨他们涨,国际下跌他们还在涨?但是人家一句:
为了整个国内的油业!
然后,你还能真的去查,去打板子?
别开玩笑了,果子企业其实从本质上已经变成了颜色的世袭!
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