田兵,娄屹不喜欢,满嘴跑火车,十句里面八句假话,这就是娄屹对他的评价,但是人家跟着景文,混的是真不错。
下午三点,人服子公司的管理人员会议召开,一起列席的还有国企组的两个正式工。
“田兵,你们到现在为止还有多少人的合同是超过一个月未签署的?”
景文一开始就问了这个问题。
“景董,我们目前有52个人的合同还没有落实到位。
我们和信息技术科那边沟通了,在月底咱们的内部管理系统上线后,我们就会立刻把这些合同落实;
主要是因为电子合同和纸质合同签署的时间比较近的话,会引起大家的反感,所以我们才会采用这种折衷的方案。”
500来人,52人的合同超过一个月未签署!
草,一种植物,这国企事业组的人脑子有问题?
“田组长,你们目前服务多少人?已经签订合同的具体数字是多少?”
娄屹发问,因为景文问的是超过一个月未签署的,而娄屹通过刚刚田兵的发言,基本可以确定,这些家伙估计是正儿八经签订的都没几份!
“娄组长,这些数据我会和景董汇报,我们国企事业组的事情我们自己处理!”
“自己处理?
超过一个月未签署的人员有52人,这批人如果人家要求双倍的工资,钱你们国企组自己承担吗?
还有,别在这里搞什么我没资格问你们国企组的事情的把戏,我现在就问你,你们服务了500来人,是不是真正签订的合同的压根就没多少?”
娄屹的争锋相对,然后景文的满脸寒霜,其他人各自不同的眼神,田兵不自觉的咽了一下口水;
尤其是当景文直接发问两个正式工,两个正式工扭捏半天的回答:
“目前我们服务512人,其中52人超一个月未签订合同,剩余人员的合同都在一个月的时间之内!”
好家伙!
娄屹是真的开了眼了,玛德居然是512人的合同都没签!
“田兵,你们国企组是真牛逼,2个月的时间,512人的合同都没签,52人的超过了一个月的时间;
要是这次不出这个案子,我都不知道你们国企组居然这么厉害!
景董,我先声明,国企组这么牛逼的操作,后续带来的双倍工资以及其他的后果,不能算在我们其他小组身上;
大家都是成年人,自己的工作做不好,那就是自己的事情;
要是我们这些干实事的人,因此受到牵连,那我是不服的!”
娄屹几乎是嘲笑般的说出了这些话,而让他没想到的是,这次居然是信息技术科那边的两个正式工先支持的他!
“景董,之前田兵田组长说和我们沟通了,上线电子签后处理合同的事情,我们先声明一下:
1月份我们的试运行的版本才会上线,而按照我们和供应商公司的沟通,试运行改进也需要1个月的时间左右;
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