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第11章（第1页）
看来这种情况在办公室里是基操。
毕竟是人生中第一份工作的第一项任务，她还是想用心做好的。
于是她也不管要加班到多晚，开始认真核对起账目来。
谁知刚到下班时间，她的钉钉上就收到了两条消息。
一条来自黎骥程，问她下班打算怎么回家，要不要他捎她一程。
一条来自她的组长，在她还没来得及动手干他布置的上一项任务的情况下，又给她安排了一档杂活。
她完全没心情理会黎骥程，心烦意乱地打开和组长和聊天框，问道：[组长，那核对订单账目的事可以顺延吗？]
谁知对方给她发送了一段超长的语音质问：[你是嫌我让你干的两件小事累到你这个宝贝大学生了？你现在工作了还跟在大学里一样分不清轻重缓急吗？连基本的时间管理都安排不好，还要我来教？你自己分清主次，都及时完成不就完了，有空在这里跟我讨价还价不如早点开工。你看看别的部门的新人，再看看你，没有工作经验，还不知道多努力。以为有郝总罩着你就万无一失了？我告诉你，工作做不好，一切面谈，适应不了这个职务就尽早滚蛋，不然我逼也把你逼走。]
她经过十多年的寒窗苦读才走到今天，却被一个比她大不了几岁的掌权者贬得一文不值，委屈得眼泪一下就掉下来了。
别人活干得快，是因为别人什么都是捡现成的，根据要求的模板照着做就可以了，比较灵活，而交给她的任务却要仔仔细细地一一核对，出了问题保准是她来负责，所以需要慎重对待。
效率和质量哪能两全呢？
这个岗位的离职率这么高，怎么可能全是她的问题，明明就是对方要求苛刻。
出师未捷身先死，明珠不服，搬出大闹天宫的架势连夜写了三千字针砭时弊的小作文发到朋友圈，逐字逐句她的组长是怎么在她入职第一天就pua她的。
第二天一早，他们财务三组的
组长闫泉就因为她闹的这一出被叫去了总经理办公室。
他进办公室的时候黎骥程、郝佑临、卓琳都在，显然是刚开完高层例会，正聚在领导办公室里喝茶。
当明珠提交的证据摆在闫泉面前的时候，他怎么也没想到自己只是督促了一下新人工作，就被公司的大领导问候了。
得知自己被明珠挂到朋友圈以后，闫泉挺生气的，义愤填膺地说：“她消极怠工，我说她两句怎么了？我说的没错啊，她是来上班的，又不是来享福的，我鞭策她不也是为了她好，怎么这么不识好歹呢？”
郝佑临听完他的陈述，“嗯”了一声，温和地笑着说：“主要是最后一句话的问题，请你解释一下什么叫‘不然我逼也把你逼走’，你是在用自己的职权威胁她吗？你们组这个季度前后换了三批新人了，里面就没有你满意的吗？”
闫泉气笑：“我威胁她干嘛，把她撵走了我又不抽成，只是组里少了一个麻烦精。前后换了三批新人，都是因为这些新人短期内无法适应岗位工作，拖慢了项目进程，留着他们反而会影响团队的工作氛围。”
总经理余旻盛默了默，问：“你说郝佑临罩着她是怎么回事？”
闫泉没料到自己随口跟下属说的话会被这样曝光，还捅到了作为上级领导的当事人面前，闻言顿时心虚地支吾起来，语无伦次地说：“她是郝总亲自招进来的嘛，我也没别的意思。”
该解释的都狡辩了。
再问下下去也没有必要了。
余旻盛抬抬手放他出去。
闫泉离开后，余旻盛问郝佑临：“佑临，你招进来的人，你说要不要把她再叫来问清楚一点？虽然我不认为这是件什么了不得的大事，也不是说错都在这个小姑娘身上，但是她刚来公司就搅翻了天，委实不体面。你自己看着处理，不行就再换个人吧。”
郝佑临没有回话，黎骥程倒是开了口：“余总，人交给我吧。佑临太好说话，降不住这样的新人。而且语音的内容里出现了他，他得避嫌，再让他负责后续的事怕是难以服众。”
说着他一本正经地将好话说尽，“小孩刚出社会不知深浅，总要给个历练的机会，就这么不用了，传出去也影响公司的风评。”
他说得有理有据，余旻盛闻言却挑眉笑出声：“今天是刮的什么风，难得让你开金口。我听说招聘的时候你也到场了，看来这孩子的确出众，不然也不能勾起你的惜才之心。”
黎骥程也笑了笑：“余总您说笑了，我只是觉得现在的年轻人都比较有魄力，不至于拿这档事磋磨他们的锐气。”
余旻盛想了想，点了点头：“行，就按你说的办。”
黎骥程把茶杯放到桌面上，起身扯了扯自己的西装下摆：“你们慢聊，我部门里还有一些要务要处理，就不久留了。”
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