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第八十四章 理想的工作（第3页）

本身他们能够成为队长，业务能力没得说。

在业务能力过硬，资历足够强的情况下，队长的底气就足。

再加上他们掌握着演出的权利，可以决定演员演出的场次，以及顺序。

队长稍微有点能力，想掌控一支队伍就不难。

基本上各个队的队长，在他们队内的权威，都是不低的。

为什么是基本上，而不是全部？

这就要说到孟哥了。

孟哥在所有的队长里，绝对是一朵奇葩！

他在队内，一直没有进行过严格的管理，都是散养模式。

按说这种队伍，应该是很难有成绩才对。

随着队长的名气越来越响亮，在外面接演出的机会越来越多，回队内表演的机会，越来越少。

队里的情况，肯定也会变得越来越糟糕。

但七队却没有。

要不怎么说，孟哥这个队长是一朵奇葩呢。

当队长，他是真不行。

这不仅仅是舞台上的段子，在管理上，孟哥有些心慈手软。

再加上他为人和善，常常跟队员们打成了一片。

他的威信，自然也就很难树立起来。

他做不到像其他队长那样，在队内一言九鼎。

虽然管理上欠缺了一些，但孟哥的眼光，却相当的毒辣。

他挑选的队员，几乎就没有一个不火的。

光是来参加节目的，就有九熙，老秦和周浩这三人。

虽然他们都是通过团综才一鸣惊人的。

但他们能够被选上，本身就说明，他们在小园子里，已经属于火爆的那一批了。

在其他队里，有这么一对演员，能在队长的离开的时候，挑起重担。

那就已经非常了不得了！

在7队里呢，即便是孟哥不在，其他的演员，也基本上都能担当得起重任。

断头台九熙，网红表演艺术家老秦，笑断肠周九浩。

再加上小亭！

不管是把哪一对拿出来，都可以在小剧场里攒底。

这就是大名鼎鼎的网红7队。

甚至这都不是他们最牛的地方，最牛的是，现在这些人都出来参加团综录制了。

7队里的票，照样供不应求。

芳芳一个人，撑起了大局！

从这一点上来说，孟哥这个队长，无疑干的非常出色。

他带的队伍最火，出来的角儿最多。

他不出色，谁出色？

可即便如此，也不能证明孟哥是一个好的领导。

你只能说他真的是一个好角。

好角就是能够教好一个团队！

但是好的领导，跟好角是不一样的概念。

这两者有一定的关联，但并没有必然的联系。

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