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第三百六十六章 人事部的运行（第1页）

魔都，财大。

本该在10月25号举办的腾影秋季校招大会，放在了这个月的25号。

整整延迟了一个月的时间。

无数学子都在期待，同时也在准备。

不管外界多少专家在网上大骂腾影过河拆桥，忘恩负义。

但她的实习生待遇，却能在国内稳稳当当的排到前三行列。

这一点毫不夸张，甚至针对于那些上岗之后还无法熟练操作自己手头工作的实习生。

腾影也不会像一般企业那样，直接无情的开除。

另招成熟员工。

这其实一点都不难，毕竟人材市场上每年都有太多人面临失业。

同样一份工资，谁不愿招那些上手就能工作的。

腾影不同，它给了所有实习生充分学习以及适应的时间。

就是为了让她们能在毕业之后，安定的在大城市待下来。

一旦拿到实习生工牌，很少会有转不了正职的。

除非真的是那种本身性格，或者是其它方面有大缺陷的。

比如跟同事都搞不好人际关系，动不动就发脾气那种。

这种还是不会要的。

所以，强如财大对腾影集团的校招大会也是极其看重。

甚至会特别说明一些标准，以及hr人事考核的小妙招。

陈平生这位客座教授在财大本就名声不显。

又这么长时间没来上过一堂课，自然更像是销声匿迹。

这次突然到来，校长还特意将他这堂课提前三天在各大公告栏提前展示。

所以，来的学生还是不在少数。

目测一下至少也有五百人。

林秋楠没有再坐前面，而是戴着一个鸭舌帽的坐在最后一排。

只有不熟悉她的人，才会认为她是所谓的高冷女神。

认识她的就都知道，她不过是一位长得比较漂亮，内心又有些自卑的小镇农村女孩。

高冷，只是她不擅长跟人打交道，更不想将太多真实的一面展现给人家看罢了。

之所以刻意戴个鸭舌帽进来，那是因为她不想让台上的那位认出自己。

或许在他眼里，自己已经不是那么干净了吧！

姜依澜还是坐在最前面，帮着教授准备各种各样的资料。

以及擦拭黑板。

其实吧，陈平生上课从来不会用粉笔去写字。

因为太丑，他自己都不好意思这次也不例外。

还是老规矩，别人问他来答，不固定知识。

凡是涉及到社会实践方面的，他都有经验。

至于有些大学生问出来的话，让他都不知道该如何回答。

因为别人已经在自问自答了。

问：教授，你怎么看待这次腾影集团裁员元老级高管？

他都还没开始回答。

那位大学生自己就整理出一大堆经验。

比如，这是极为失败的一次改革。

不止体现在股市，更体现在长远的人才招聘上。

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