下半年,钟小艾很高兴,汉东省批准了,祁同伟夫妇捐助的中小学在祁同伟的老家开始建了。
他们不光建学校,还修路,建了个农产品加工厂——
大山里的好东西多了去了。
可惜的就是一直没能好好利用。
现在有了工厂有了路,山里的资源就能换成钱了。
有了学校,山里的孩子就有机会改变命运了。
说不定,再过几年,又能出几个祁同伟呢!
人一忙起来,时间过得飞快!
一眨眼,又到年底要放假了。
东风集团开了个大会,发年货!
这次发年货的动静可不小,汉东省的一把手徐建军、二把手赵立春,还有京州市的一把手李达康都来了!
钟小艾都愣住了:“三位领导,我们就是发个年货,不至于把三位都惊动了吧?”
三人对视了一下,哈哈大笑。
徐建军笑着说:“钟董,我们来这儿,是想感受一下东风集团现在的强大实力。”
“公司好不好,看看年货就知道了!”
他开始回忆:“我小时候,最爱看的就是发年货的时候。”
“那时候日子苦,只有过年才能吃点好的。”
“一到过年,孩子们都高兴得不得了。”
赵立春也说:“平时大家都在各自的单位,单位好不好也看不出来。”
“毕竟工资都是一样的。”
五六十年代还真是这样。
不管你是在大公司还是小公司,大家的薪水其实都差不多。
你是几级的工人或者干部,就拿相应的薪水。
平时看起来都差不多。
那什么时候能看出差别呢?
就是发年终奖和年货的时候!
大公司自然有优势,和小公司的差距一目了然。
那时候,大公司就是标准的大公司,几乎什么都能自己生产。
自家下属单位的产品就能把一年的年货备齐了。
一到发年货,光说不练的可不行,真正到手的才是硬道理。工资嘛,平时都一个样,都是固定数。
只有到过年过节的时候,才能看出真正的差别。
比如说,你发的年货就是几斤白菜、几斤面粉。
但你隔壁单位呢?
米面粮油一应俱全,还有白菜、鱼、肉……
这差距可太大了!
单位的好坏,一下子就分辨出来了。
说白了,工资是一方面,单位福利又是另一方面。
大家追求的不仅仅是工资,还有福利!
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