“还有件事,蓝山资本的徐亮希望约您见面,谈进一步合作,他似乎对我们的短视频战略很感兴趣。”
“但我没兴趣把蛋糕分出去太多。”
张杭摇了摇头:
“这周你们重点要处理KS的整合事宜,对了,让孙毅准备一份详细的技术对接计划,他比我们更懂KS工程师的思维方式。”
提到张雨馨,林诗茵的表情微妙地变化了一下:
“雨馨这两天几乎没休息,一直在和技术团队沟通,她很拼命。”
张杭敏锐地察觉到林诗茵话中有话:
“有什么问题吗?”
“没什么。”
林诗茵迅速恢复娇滴滴的表情:
“只是作为上司,有点担心她的健康。”
张杭深深看了她一眼,没有继续追问:“让她注意休息,现在,你加快点速度,我们该去一趟KS总部,是时候和整个团队正式见面了。”
“唔,好。”
林诗茵俏皮的眨了眨眼。
两小时后,KS总部多功能厅里座无虚席。
当张杭在林诗茵、张雨馨等人陪同下走上舞台时,近百名员工报以热烈掌声。
这其中既有期待,也有疑虑。
毕竟,被收购后的变数总是令人不安。
“各位同仁。”
张杭的声音通过麦克风传遍全场:
“今天我不是以新老板的身份,而是以合作伙伴的姿态站在这里。”
他点击遥控器,大屏幕上显示出开心游戏与KS的资源整合路线图:
“首先,我承诺五件事,不裁员、不降薪、不改变技术方向、不干预日常运营、不设业绩对赌。”
这‘五不’政策一出,台下响起惊讶的议论声。
在互联网并购案中,这样的条件堪称奢侈。
“其次。”
张杭继续道:
“我们将成立独立的KS技术研究院,由林霄副总裁直接负责,享有完全的技术决策权,未来三年投入不低于5亿,用于算法优化和新产品开发。”
林霄在台下微微点头,紧绷的肩膀明显放松下来。
坐在他旁边的李文甚至轻轻鼓起了掌。
“最后,也是最重要的。”
张杭的语气变得诚恳:
“我深知KS的价值在于在座的每一位了,因此,我会设立员工激励池,加大你们的奖金分红力度,具体方案由林霄牵头制定。”
这个决定引发了全场最热烈的掌声。
许多员工脸上的疑虑逐渐被兴奋取代。
问答环节,一位年轻工程师站起来提问:
“张总,KS被收购后,我们的去中心化推荐算法还会坚持吗?还是会像其他平台一样转向头部流量?”
张杭微笑回应:
“这正是我看重KS的原因,在信息爆炸的时代,算法不应该加剧马太效应,而应该让每个优质创作者都有机会被发现,这个理念,开心游戏不仅会坚持,还会加大投入!”
他的回答赢得了技术团队的一致好评。
会议结束后,张杭被KS员工团团围住,有讨论技术的,有表达感谢的,也有单纯想近距离观察这位创造商业奇迹的年轻企业家。
人群中,张雨馨正协助林霄安排后续工作对接。
她不经意抬头,看到张杭被众人簇拥的样子,眼中闪过一丝难掩的喜悦的情绪。
这一幕恰好被林诗茵捕捉到,她若有所思地笑了声。
当天下午,张杭在KS的临时办公室里召开了核心团队会议。
除了林诗茵、张雨馨等人外,林霄、李文等KS技术骨干也悉数到场。
“各位,收购只是开始。”
张杭在白板上画出一个简易的生态图:
、“接下来三个月是关键整合期,我要求做到三点,第一,KS现有产品零干扰,第二,技术对接稳步推进,第三,团队文化充分融合。”
他转向林霄:
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