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第578章 妥妥的男神（第5页）
M5的几个人，实力确实很强，目前有点断层第一档的感觉。
但......张杭要赢。
所以他很用心的准备了一些事。
“其实，游戏的进行中，本质是一个不断做出选择和决策的过程，而玩家则需要努力朝着自己的决策方向前进。”
张杭说话的时候，周强还拿出小本，开始记录起来。
许君文也时不时的点头，认可张杭的话。
其实他听不太懂。
”决策过程出现在游戏中的每一个环节，小到一次对线期补兵，大到打野gank路线的抉择，还有龙团处理和分带战术等。”
“所以，决策过程在LOL游戏进程中极其重要，而一支队伍的决策能力强弱是他们能否取胜的最关键因素之一。”
“今天我和你们说职业赛场中，决策能力会受三个方面的影响，一是团队沟通能力。越是清晰高效的团队沟通，越能为决策者提供准确全面的信息，以帮助决策者做出更好的决定。”
“二是决策者本身的能力。如果他不能有效地处理信息，那么决策也很容易偏离正确轨道。”
“三是团队执行力，实际上团队执行力是一个决策完成的最后一个步骤，没有具体行动的决策是没有真正意义的，同时执行过程是对于决策好坏的一个检验过程，所以执行力影响着决策能力。”
这像是一堂课。
是张杭给这支战队的特训课程。
“如何是提升执行力，如何去抉择，这需要我们战队中唯一的大脑，指挥官！”
“有个词，叫可信度加权。”
“有个着名的公司，是全世界为客户创造了最大收益的基金公司，创始人达利欧晚年写过一本轰动一时的书，名字叫做原则，在这本书中，工作原则部分提出的最着名的决策方法论便是可信度加权。”
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“意思是说，在一个团队中，与能力较弱的决策者相比，要对那些能力更强的决策者的观点赋予更大的权重，给予更多的重视。”
“大家可以理解成，你们要给指挥更大的重视，指挥的话语权，是游戏中的最大。”
“要记住，沟通是沟通，指挥是指挥，不要混淆概念。”
“指挥一定要做到，高效，快速，冷静，犹犹豫豫的话，黄花菜都凉了，比如说，这一波我一定要在上路打架，那就第一时间去执行，去操作。”
“因为比赛中，情况瞬息万变，所以要考量的东西很多，你们要养成赛后复盘的习惯。”
“从现在开始，我不在的时候，辅助当指挥，你们可以训练组排。”
张杭最近还挺忙的。
和刘茜茜的戏还没拍完呢。
张杭很快离开了。
他当然不会和这些人说自己要忙什么。
随着资产的提升，张杭在生活中，愈发的随心所欲了。
开着那台宾利欧陆，前往机场。
这时候，电竞房内，领队周强，拿着小本本说：
“执行力，指挥就是指挥，其他人安心操作。”
“刚才的课，你们都听了，都很震撼。”
“谁能想到，国服第一的战术层次，也能这么厉害。”
“趁着这个机会，多看，多听，多学，少哔哔，快点组排训练。”
“要记住，高效沟通，不是说废话，bibi，你刚才说了女朋友？游戏里有女朋友这个英雄吗？少说废话！”
“......”
机场。
李钰和三个女同事以及两个男同事一块走着。
走向接机站的时候。
女同事王雅如和李钰低声说：“最近同事们都在议论你。”
“哦。”
李钰神色淡定。
议论什么？
无非是，上次有人看到自己和张杭在校园里走，知道了这件事呗。
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