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第五百三十四章 于飞之队（第3页）
费舍尔认为，新赛季如期开始的前景并不悲观。
费舍尔在短信中所谓的“老板之间有分歧”的消息很快就传到了外界。
消息人士向《ESPN杂志》的克里斯·布鲁萨德（ChrisBrosard）证实，业主之间存在分歧。
然而，大卫·斯特恩坚决否定了这件事的真实性：“我不知道德里克的想法有什么依据。但我可以告诉你，在刚刚结束的会议上，绝大多数老板确实赞成球员工会作出的让步。尽管如此，他们还是授权委员会准备好就所有问题进行谈判，而委员会也确实准备好了。”
尽管老板们对工会的让步表示赞许，但仍然要求“硬工资帽”的出台，这是新集体谈判协议谈判中的一个主要症结。
这其实是一个很不好的信号。
球员工会已经让步了，但事情没有好转。
可是，费舍尔和比利·亨特在一天后回到纽约，召集了正在当地的球员介绍了集体谈判的最新情况，费舍尔称这是在一家酒店举行的“富有成效和引人入胜的会议”。
于飞当时在心里想，如果我是老板，听到工会要放弃那么多的分红，他也会让会议变得引人入胜。
但结果呢？达成了什么共识没有？
然后，费舍尔对媒体表示：“我们的团队并没有像某些报道所说的那样出现分裂和分离。我们要继续重申这一点。”
下届工会主席的热门人选克里斯·保罗表示：“我从未见过这个工会像我们现在这样团结与强大。”
之后，费舍尔邀请于飞参加下一次谈判。
但于飞再次拒绝。
而且，他有正当理由。
“我接受了中国篮协的邀请，要去中国打比赛，最近这段时间可能帮不上什么忙了。”于飞微笑道，“不过，你们做得这么好，我没什么可担心的，放心，我和你们站在一起，即使我人不在，我的心也与你们同在。”
费舍尔感动不已。
“谢谢你，弗莱，你的支持对我们来说至关重要。”
然后，另一个表明事情没有任何进展的事情发生了。
联盟副总裁亚当·肖华出面驳斥了老板内部不和的传闻。
“从一开始，我们就没有被硬工资帽的标签所迷惑，”肖华说。“我们从第一天起就说过，我们需要一个所有30支球队都能争夺总冠军与盈利的体系，在这个原则上，我们的老板们达成了绝对的一致。因此，尽管我们在过去的几个小时，甚至过去的几周里，讨论了不同的概念来实现这一结果，但大家的意见是绝对一致的，那些关于老板之间存在不和的传言，完全是子虚乌有！”
8月20日
就在于飞之队登上飞往中国飞机的当天上午九点，NBA官方宣布无限期推迟季前训练营，并取消了43场季前赛。
斯特恩表示：“如果不能尽快达成新的劳资协议，常规赛也将受到影响。”
球员工会未予置评。
据爆料，费舍尔大发雷霆，他认为球员们已经为了这个大局牺牲了很多，但资方的贪婪已经超出了想象。
于飞是在下飞机的时候收到了这个消息。
只能说，他很高兴自己在事情搞成这样之前就脱身了。
无数的历史教训已经证明，光靠惠是不能把对手惠死的，你的妥协与退让都会被对方当成得寸进尺的依据。
对待这样的争端，正确的态度是什么？
对方抱着取消下赛季也要从你身上割肉的决心，你就要带着宁肯让NBA办不下去要保住自己利益的决心。
所有的情况都在预料之中，于飞决定不再过问。
要支持，他可以口头支持，但想他冲锋陷阵的话，那还是免了。
NBA球员基本都知道于飞在中国的人气很高，但如果不亲身体会的话，是不知道这个高是什么程度的高。
于飞之队在机场外被乌泱泱的人海包围。
他们穿着于飞的球衣，拉着于飞的海报，高喊着于飞的名字，用一种超乎想象的狂热使于飞之队的球员对这件事有了概念。
“是因为肤色的原因吗？”罗伊好奇地问。
于飞笑道：“有没有可能是我真的做了很多讨中国球迷喜欢的事？”
保安紧张地维护现场秩序。
于飞一步一签名，脸上的笑容犹如商标一般给人以亲切的感官。
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