就按舒姣这个速度,这个月指不准能赚他个五十万呢。
“多亏孟哥的栽培呀。”
“少来,这是你自己的本事。”
孟平远摆了摆手,“你争取这个月把cv的单搞定,到时候我给你申请一笔额外奖金。”
“那就谢谢孟哥了。”
舒姣跟他汇报完,随后慢慢悠悠的走了。
找几个设计师不是问题。
她先让003列出一份longlist(需要联系的候选人名单),然后弄到他们的简历,百般挑剔的删删减减。
争取全方面的将候选人分析透彻。
筛选出最符合条件的,加起来一共十八个人。
随后,舒姣向这十八个人挨个儿的打电话。
谈薪资、分析处境、讲前程发展……
又从中筛掉几个没有跳槽意愿,或者说对cv开出的条件不满意的候选人。
这一层层的筛选下来,到周三,名单上只剩下十二个人。
随后,这份shortlist(短名单,即猎头准备推荐给客户的候选人名单)被发到cv的hr手上。
在等待对方回话的时候,舒姣跟柳尽染有过短暂通话,随后又找孟平远去了。
听清楚舒姣的话后,孟平远的手抖了抖。
“你说什么?”
“我给公司拉来一个新客户,荣科。他们目前需要秘密寻找一个cto(首席技术官),开价280万。”
舒姣神色平静,“如果成功的话,他们可以交给我们研发部二十个hc(岗位人数)。”
孟平远眼神一亮,而后又微微皱眉,“你的意思是,你想完成这个单?”
荣科可跟他们奢侈品部不搭边儿啊~
做倒也不是不能做。
除非荣科那边点名……否则,有点小麻烦。
“是的。”
舒姣诚实点头,“我已经有候选人了。”
孟平远:……
这话怎么听着有点耳熟的样子?
“荣科那边的意思是?”
“他们确定交给我来负责。”
“ok。”
孟平远颇为微妙的看了眼她,“荣科是ka(大客户),希望你能维护好。需要我做什么吗?”
他都这把岁数了,接的最高的单子也不过二百万左右。
舒姣年纪轻轻的,就开始接近三百万年薪的单。
她要逆天啊!
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