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第171章 解决问题陆鹏飞的震撼（第3页）
如今他是一个头两个大啊！
说实话，科隆这艘大船以他的能力还驾驭不了啊！
没有个职业经理，还真不行！
大方向他可以把握，可在细节上差好多。
毕竟他上辈子只是一名普通人，这辈子算是赶鸭子上架，不懂也硬着头皮来，可老这样下去怎么行，所以无论他在不在公司，都要找一名业内经理才行。
当然了，他也不是没有自己的优势。
他是重生人士，在大方向和市场喜欢什么产品还是很清楚的。
这不就是他的优势吗。
大事他拿决定，其它细节方面的由职业经理去处理。
“我先走了。”
“好。”
看到张扬有事，曲娇站起身告辞。
张扬找职业经理，曲娇也知道，这事她没法发表意见，也不适合发表意见。
虽然跟张扬关系很好，但她很清楚，有些事情不是她该参与进去的。
曲娇不傻。
半个小时后，猎头公司带着职业经理来到张扬办公室。
陆鹏飞45岁，三星亚总经理，如今在三星离职，离职原因没写。
张扬拿起陆鹏飞的简历看了起来。
十分钟后，他放下简历笑着伸出一只手道：“欢迎加入科隆，以后多多关照。”
对于陆鹏飞，张扬还算满意。
至于能力如此，要今后再看，现在也看不出来啥。谷傶
但是看这家伙的简历，能力应该差不了，因为这家伙在三星当了五年总经理。
他主管的区域也是在华夏。
华夏这几年差点没被三星攻破了，从这里也能瞧出来这家伙的能力。
没想到这样的人才竟然会来他们科隆？
很意外。
所有张扬哪里有不收的道理。
况且他的年纪也在最好的时候，45岁，正直黄金年龄，而且他的履历很丰富，不但是三星的总经理，还在飞利浦任职过，副总经理。
很显然，他是被三星挖过去的。
因为什么离职张扬不清楚。
至于这家伙会不会在科隆离职，张扬不担心，反正是职业经理，真要离职了，到时候在找一个就是了。
只要有钱，害怕找不着职业经理吗？
虽然这家伙可能有些能力，但人家真要走，他也阻拦不住啊。
让他把科隆的股份分出去，是不可能了。
高薪想留下这样的人才，有些费劲。
没看他在三星都离职了吗。
“请多多关照董事长。”在陆鹏飞看到张扬时也被震撼到了，没想到这位老板竟然这么年轻？
年轻的有些过分。
而且科隆被收购了，他还真没有听说，这个消息到目前为止还没有传出去。
更没想到的是科隆竟然被一名年轻过分的富二代收购了？
这小子能带领科隆更上一个台阶吗？
他有些怀疑，毕竟张扬太年轻了。
虽然心里这么想，但是没有说出口。
科隆给他的待遇还不错，而他现在也没有其它去处，先落脚看看情况再说吧，如果有更好的选择，他不会在留在科隆了。
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