不能在长三角站稳脚跟,哪家企业敢说占领神州市场了?
这是绕不过的难关。
“把夏雨放出去锻炼锻炼吧。”张扬的大手抚摸着李影白皙的后背。
夏雨,李影的秘书。
“她现在行吗?”夏雨也跟了李影两年了,真要放出去,还真舍不得。
“怎么不行,你还打算让她给你当一辈子秘书?
要不就让他去魔都当区域经理吧。”
张扬哪里看不出来李影不放心白冰清,哪怕张扬对她有信心,也有点没底。
正好让夏雨过去。
夏雨这丫头能力还是没问题,能够升任一座城市的区域经理,让她去魔都正好,当做锻炼了。
要是能力可以,张扬不介意给她机会。
惠丰不会埋没有能力的人,这也是为什么能屹立不倒的原因。
只要你有能力,不吝啬提拔。
反正惠丰集团还有不少空缺,再加上每年惠丰集团都要开发新项目,每个项目都需要负责人。
要不怎么说,只要你努力,有能力,就可以到高位。
这些年张扬已经越位提拔不少年轻管理者。
虽然这些管理者有的跳槽了,但他依然不在乎。
铁打衙门流水的兵,人家要走,他也不能强留不是。
不但不会强留,离开前惠丰集团还会开欢送会。
毕竟这是惠丰集团走出去的人才,无论去哪里,惠丰集团都会祝愿对方能够前途无量。
格局。
很多人都说惠丰集团有格局,实际上是张扬这么要求来着。
这下所有人都在夸奖张扬有格局了。
格局吗?
李影不是没劝说过张扬。
开欢送会对公司不利。
会不会以后集团内部培养出来的人才可以毫无压力的转身离开?
不是没有可能。
按照李影的想法,想走可以,但不会让你那么顺利,不然以后其他人也想走怎么办?
惠丰集团很庞大,但也特别缺人才。
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要是都走了,惠丰集团也要面临着崩溃的风险。
不过张扬说什么都要这么做,她有什么办法,只能赞成。
其实还真被李影猜对了,公司确实有很多中高层这么想来着。
人都是自私的,谁不想更好的发展?
倒不是惠丰集团没有更好的发展,关键是惠丰集团不会给股份,哪怕你成为分部总经理,依然没有股份。
别说分部总经理,哪怕是总部总经理,依然没有股份。
股份。
谁不想手里有点公司股份,这证明他们不是打工仔,也是公司一员。
这样的公司凝聚力更高。
不过张扬清楚,股份就那么多,到后期没有股份可给怎么办?
公司轰然倒塌吗?
不。
既然如此,只能在源头掐死,他可不想几十年后,惠丰这个他创建的庞然大物在他眼前崩塌,他怕自己承受不住。
所以啊,哪怕是公司高层,他都没有给股份。
哪怕叶欣怡、李影他们明面上也没有股份,技术工种除外。
技术工种就是有特权。
也对,看看惠丰手机跟vivo手机为惠丰集团带来多少收入吧。
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