关键是他未必能挖来暴雪的员工,既然如此,没有必要得罪奥利弗.诺曼。
算了,既然暴雪的员工挖不了,那么只能在招人了。
漂亮国特别是硅谷,技术人才多得是,也不用非得盯上暴雪的人。
之前剩下的五名技术人员,在了解后,张扬也没有解雇。
这五人技术还是有的,只是大方向错了而已。
既然有技术,张扬当然不会辞去。
这五人算是元老了。
其实这五人也比较担心新老板会不会辞退他们。
一旦被辞退在想从新找工作还需要时间,而且之前老板给他们的待遇也不低。
在知道张扬不辞退他们,还给他们加薪时,这五人瞬间开心了。
看样子,新老板比较有实力啊。
新老板上任后,第一件事是找了一名财务人员。
艾莉娜。
财务部经理,32岁。
财务一上任,张扬拿出一千万美刀注入公司。
一千万美刀啊可不算少了。
之前那位老板可没有这么多资金。
随后继续招人才,高薪招。
不到三天,陆续招了30多人。
张扬觉得可以了。
30多人的团队人数不算少了,而且陆续还会进人。
不过还少个经理。
找经理的事情先不急,他完全可以兼任。
说是分公司,实际上是个工作室而已。
这时候,张茜总算把手续都跑完了。
跟着张扬,张茜学到很多,虽然很多时候是被迫的,但确实学到不少东西。
比如注册公司事情,无论是在国内还是国外,没有人比张茜更为了解了。
人员招齐之后,张扬把自己的想法说了下。
“老板,你说的这款游戏我们心里有个大概,如果资金到位的话,一年或者两年内,我们能够开发出来。”梅雷迪斯.哈利说道。
梅雷迪斯.哈利是技术部负责人,他在这里面是技术最好的一位,也是张扬花高价在其它游戏公司挖来的。
“需要多少资金?”资金不是问题,一旦开发了英雄联盟,张扬可以躺着收钱了。
“1500万美刀。”想了下,梅雷迪斯.哈利说道。
也不知道老板会不会投入这么多,梅雷迪斯.哈利有些担心。
这个投入可不算小啊。
1500万美刀是研发费用,还不算他们的薪资。
“没问题,需要多少资金你跟艾莉娜说就行了……”
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