“草,老子果然是第一名!”
陈大峰顿时喜笑颜开,周围的人们也看到了电子屏上的信息,不由得纷纷感到震惊。
“嘶!陈队这么吊吗?一万多点工分!这太尼玛夸张了!”
“这简直变态!干坏事的时候pK榜第一,归顺了也能拿到工分第一?真就是干啥都第一呗!”
“嘘,别乱说话,陈队那暴脾气你又不是不知道,连首长有时候都压不住。”
“据说市中心解放战斗中,陈队出了很大的力气,几乎一个人刷爆了满场的工分。”
“光羡慕人家的工分没用,得看咱自己的!自己的工分高才是硬道理,要踏实做事,早点攒多点积分过上舒服的日子才是王道!”
“哥们你说的对,哥们你说话这么理智,一看就是工分很多的吧?”
“我?我工分30点,之前有点偷懒了。”
“我525点工分的勤劳标兵,被你区区30点工分的人教育?草!一边玩去!都末日了还有懒鬼!”
随着小白熊聚集地进行首次的工分信息公布,越来越多的人聚集前来查看自己的工分。
有人欢喜有人愁。
工分多的居民欢天喜地的去找工分管理专员,可以去消费自己获得的工分。
而不多的居民独自叹气,也有人嚷嚷着工分制度的不公平。
有专员在旁边记录,但凡听到此类不公平的声音,几乎是瞬间靠近,拿着小本子低头记录:“同志,请仔细说明您认为工分制度应该修缮补全的地方,请具体陈述不公平的细节,把您的个人详细情况告知。”
“一旦我们确认有失公允的地方,一定及时为您进行补偿。”
“如果您对我们后续处理有任何不满意的地方,随时可以向更高管理者进行投诉和举报,最高层次可直达首长本人。”
严肃!
工分专员们太过正经了,被嚷嚷不公的居民们吓坏了。
就随口抱怨两句,你们来真的?
许多新居民不知道工分制度的重要性,这是姜孝慈进行初步管理和统筹大多数人的主要制度,她几乎每天都在修缮和补全工分制度的不足之处。
一边应用,一边修改。
到了今天,工分制度应用人群高达数万(军队不计入其中),基本上没出过什么大毛病。
这是鼓励人们发展聚集地和积极抵抗末日的有效手段,也是基于人民朴素的逻辑需求:谁干活多,谁获得的多。
没有垄断,支持私产。
这个制度无法应用于过于庞大的人群管理(国家级),但在目前来看,确实是一个不错的管理制度基石。
陈大峰也看到了工分专员的存在,他们游走在人群的角落里,不断征求这小白熊聚集地居民们对于工分的看法,不断收集着修改意见。
积极征求群众意见,倾听人民的声音,这是最重要的流程。
但陈大峰没心情提意见,反正他觉得自己的工分已经够了。
上万点的工分,还买不够小蛋糕吗?
陈大峰意气风发的走到工分交易专员的面前,毫不客气的推开前面的人群:“让开!给老子让个路!”
“谁啊!别插队啊,你懂不懂...哎哟,是陈队来了!”
“快快快,大家快给陈队让个位置,这是咱们的大功臣,战功赫赫!”
“真的是因为战功赫赫,而不是你们单纯害怕他?”
“谁在瞎逼逼?有种出来!”
人群在一阵骚乱后,纷纷让开道路,没有人不识趣,大家伙儿默契的把位置让给了陈大峰。
陈大峰堂而皇之的走到最前方,扫了一眼坐在桌子后的交易专员,大手一拍。
“啪!”
只听到陈大峰中气十足的高声呼喝:“把你们的小蛋糕都给老子拿出来!我要扫货!”
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