大家都藏着掖着,没有人能这么明目张胆。
这是为了防止扰乱军心惹得员工消极怠工,也是担心员工们恶性竞争。
同时他心里升起了隐秘的期待:到底是多少呢?
一家上市公司的总经理,是自己的几倍呢?
“月薪三万。”小洁平静回答。
钱俊惊讶了,他没想到总经理的收入居然比他的低,他原本年薪50万,跳槽涨了10%,现在就是55万。
比总经理多!
那……他一时间迷糊了:田小洁肯定是正儿八经的核心圈层。怎么比自己收入还低呢?
难道自己也算是核心圈层?
“每个员工的工资都可以去车厘子那里查,我们花不完没有秘密。”苏笑平静告诉他。
“还有楼层设置。”小洁平静告诉他,“你问过员工一次,为什么你要去另外一层。”
“我们的工位之间虽然看着很宽敞,但真的不是想再增加员工,而是梨总说这样设置会显得开阔。”小洁跟他解释。
“你要是不信可以看下一层是不是也这么开阔。”
钱俊不敢置信,
一个接一个的信息像是炸弹,轰炸得他找不到北。
梨歌叹口气,没想到招来了个卷王,他把互联网企业那种竞争意识带到了花不完,并且自己脑补发疯做业绩。
“公司的氛围难道你感受不到吗?”梨歌打量四周浓厚的摸鱼氛围,恨铁不成钢,“多舒服的沙发,多香的蛋糕点心,这不就是舒适放松的好环境吗?”
钱俊茫然看了一圈四周:“可互联网公司也差不多布置啊。”但他们的轻松氛围下对员工毫不松懈的压榨,因此他没觉得自己应该顺应公司的轻松氛围。
互联网公司也提供24小时免费奶茶、餐吧有各种五彩纷呈夜宵提供、办公室内有拉开可睡的折迭行军床、晚上10点后打车就全部报销打车费。
这些舒适的生活设备看似是员工福利,其实都是诱导员工加班。
只有不断地加班,才能不断产生业绩,公司也才能盈利。
现在花不完公司居然告诉他:这些都不需要员工付出什么。
“我说的不是假大空。”梨歌摇摇头:“我们公司的员工除了你们部门什么时候加过班?”
“我们的奶茶过了下午3点就没了,4点下班铃还没响,已经大半人不见了吧?”
钱俊点点头,是这样的。
“我们跟你以前公司不一样,我们就不靠卷赚钱。”车厘子忍不住说。
负责人力的眉眉叹口气:“总之你自己卷没关系,但你部门的员工这个月在你的带领下吃了不少苦吧。”
要是在以往钱俊肯定会好笑“吃苦?帮公司做事是锻炼他们,怎么能是吃苦?”
但现在他不得不承认:其他花不完员工吃喝玩乐、翘班摸鱼,何等悠闲自在,反观他的部门,员工天天加班,这不是吃苦吗?
他沮丧点点头,承认了自己的无能。
谁天生就是卷王呢?
谁不知道吃喝玩乐快乐啊,还不是被逼的?
实习时公司就裁了一批出勤时间不足8小时的实习生,等进入社会后人人都以卷为荣,公司上下都提倡卷,表彰爱班如家的员工,
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